派遣で産休・育休を取得できるなんて驚きです

Question

派遣で産休・育休を取得できるなんて驚きです現在派遣社員として働いていて、妊娠してもうすぐ出産なので3月末で退職の予定でした。
が、知人で同じように派遣で働いていて、産休・育休を取得する人がいるのを知りました。

派遣は、産休・育休はなくて当たり前と聞いてましたが、もしかしたら自分も取れるのかな？と思い派遣会社に問い合わせたところ、すぐにOKでした。
知らずにいたら全くの無収入+保険や税金の支払等かなり生活が苦しくなるところを、収入も少しはあって保険の支払も免除の部分があり、予想外に助けられてありがたい制度だなと思ってます。

知人と私は同じ派遣会社で勤務年数も同じぐらい（派遣先は異なります）だったので取れたと思うのですが、たまたまうちの派遣会社が良心的なのか、それとも他の派遣会社でも普通に取れるようになったんでしょうか。
未だに「派遣は産休・育休なんてなくて当たり前」という声もネットで多く見られるので、一般的にはどうなのか気になりました。

Answer 1

派遣で働いており、二年前に産休をもらいました。希望すれば育休も取れたと思いますが、産後は育児をしたかった為です。
確か近年、派遣法の改正で産休育休が取れるようになったと思います。
産休は派遣先の状況もあるので難しい事もあると思いますが、産休は貰っている人が多いと思います。
出産頑張って下さいね。

Answer 2

法律では、派遣先が1年後の復職の見込みをくれなくても、派遣元の帰属を申し込めばそれを断ってははならないはずです。

私の場合、産休はOKですが、育休は現在申請中です。ダメと言われたら産休OKのときのメール「産休終了後、別の派遣先を紹介できる人材と判断したので」という文章をコピーして話し合うことを考えています。

Answer 3

普通は取れません。復帰する派遣先が無いからです。取れる場合は派遣先がそのままおいても良いといった位ですね。
貴方は恵まれていたのですね。派遣先からの評価も高かったのでしょう。
大手派遣会社ですが、産休を取らせて育児休暇中に次ぎの職場を紹介出来ないと言われて揉めた人もいたそうです。こんな状況の世の中ですから、乳飲み子を抱える人を受け入れる既得な派遣先は有りません。
取れてラッキー程度に考えて復帰後の職場が紹介できないと言われても恨まないように。
産休中の保険料は貴方の負担分は変わらずなのでその点揉めないようとしか言いようがないですね。
子供が生まれたら予想外にお金が掛かりますので、旦那一人の収入で余裕を持って生活できる生活設計を立てたほうが良いです。