人事の方に質問です。あまりにも分野の違う学生が面接を受けに来たらどう思いますか？熱意があれば大丈夫ですか？

Question

人事の方に質問です。あまりにも分野の違う学生が面接を受けに来たらどう思いますか？熱意があれば大丈夫ですか？例えば生物系が機械メーカーの技術職とか、理系の院生が出版会社とか。

Answer 1

ケースバイケースですね。
生物系が機械メーカーの技術職
→無理ではありませんか。生物系の専攻では機械メーカーの技術の基礎知識を持っていないでしょう。したがって、門前払い。
理系の院生が出版会社（前提として、出版会社は技術職の採用がない、とします）
→なぜ専攻を活かす職種・会社を志望しないかの説明次第ですが、例えば「そういった会社はすべて落ちた」というなら、「わが社は落ち穂拾いはしない」と考えます。
なるほどと思わせる理屈で採用担当者を説得できますか。できれば選考対象にするでしょう。ただ、その時は学部ではなく院生というのがハンディーにはなる可能性があります。「わが社は学部卒しかとらない」という会社があります。

Answer 2

人事でありませんが生物系が機械メーカーの技術職は無理です。生物系は数学出来ませんから。暗記が主でしょう。電気、化学ならありえます。