人事の方に学歴関係ないって言われるんですが、一応それなりの大学入った人ってそれなりに努力した人では？

Question

人事の方に学歴関係ないって言われるんですが、一応それなりの大学入った人ってそれなりに努力した人では？

Answer 1

そうですよ。

けど一つ憶えておいて頂きたいのは、企業は別に過去の努力を買うわけではないということです。これから努力して向上出来そうな人に投資するのです。

レベルの高い大学に入った人の多くは、中学・高校で努力をした人だと言えるでしょう。だけどそこで止まってしまっては意味がないのです。だから「過去にこれだけ努力したのだから、これからも多分そうだろう。」ではなく、「これからも努力して成長して行けそうな人材だ。」でなくてはなりません。

過去の努力によって何らかの成功体験を持っている人の中には、これからも頑張れる可能性がある人も多いでしょう。だからレベルの高い大学の学生には、今後の成長性を感じさせる人が多いのは当然です。けれども、過去の努力の実績は、決して将来の頑張りを無条件に保証するものではありません。そして大学に入るための努力は、社会人として成長するための努力とはまた異質なものです。そこにレベルが高いと思われない大学の学生にも食い込む余地を生じさせるのです。

それなりの大学に入った人はそれなりに努力した人であり、そのこと自体は評価されるべきです。けれども決して過去の努力の成果だけで、就職や社会人としての将来が約束されないのだということを、しっかりと認識すべきだと思って下さい。

Answer 2

運や環境もありますからね、
低学歴が必ずダメってわけじゃないし、
高学歴だって運がよかったともいえます。
頑張ったって挫折する人もいるし、
学歴が全てではないです、ただ、学歴社会なので
まず学歴がないとダメって事さ。
それから、協調性や性格(人格)、外見などで、評価されて
選別される。
だから、まず学歴がないと話にならない。

Answer 3

どの程度の企業、仕事か、何に対して関係ないのか不明ですネ。入社できた人がみな一流大学であれば、入社後の学歴はほぼみな同じなので関係ないってことになります。仮に、筆記試験や面接だけの結果だけで、大学・学部名は選考する人は見ないということなら・・・非常に珍しいとしかいいようがありません。