私の弟が、福岡叙々苑を12月に突然整理解雇となり、 有給休暇分の賃金が未払いなのですが、何か良い手立て はないでしょ…

Question

私の弟が、福岡叙々苑を12月に突然整理解雇となり、
有給休暇分の賃金が未払いなのですが、何か良い手立て
はないでしょうか。

補足

もともと有給休暇の使用を認めないと会社側から言われ、それでは納得がいかないということで会社側に権利を主張し、最終的に有給休暇の消化が認められたにも関わらずなのです。

Answer 1

有給休暇については、お金に代えることは不可です
売買できませんので、手立てはありません
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会社が有休の消化を認めてても、余った分の買取は出来ません
買い取る行為が法律に違反するのです

Answer 2

有休消化（休んだ）分の賃金が「未払い」ということでしょうか？

であれば、会社側を処分させる為に労働基準監督署に「労働基準法第39条（有給休暇）違反による賃金未払い事件」として申告してください！
ただし、労働基準監督署には「支払い」を命じる権限がありませんので、未払い賃金の請求は「少額訴訟」になります。

消化しきれなかった分の買い取りということであれば、「特別な約束」でもなければ無理です。

Answer 3

有給休暇を会社に買い取ってもらう方法は、その会社の温情でしていることであって、法律的には定められていません。
手立てはないと考えた方がよいと思います。