雇用調整助成金と中小企業緊急雇用安定助成金の違いが分かりません。当社はどちらでしょうか？

Question

雇用調整助成金と中小企業緊急雇用安定助成金の違いが分かりません。当社はどちらでしょうか？あまり詳しくは掲載できません。
雇用調整助成金と中小企業緊急雇用安定助成金の違いが分からずに悩んでいます。
大阪 建設業 社員１０名以下

当社はどちらに当てはまりますか？？

Answer 1

どんな企業でも受給できるのが、雇用調整助成金。
中小企業しか受給できないのが中小企業緊急雇用安定助成金です。
中小企業緊急雇用安定助成金のほうが受給条件がいいので、中小企業は普通こちらを申請します。
逆に大企業は雇用調整助成金しか受給できません。

ちなみに中小企業の定義は、
小売業(飲食店含む) 資本金5000万円以下又は従業員50人以下
サービス業 資本金5000万円以下又は従業員100人以下
卸売業 資本金1億円以下又は従業員100人以下
その他の業種 資本金3億円以下又は従業員300人以下
になります。
大企業の定義は中小企業に該当しない企業です。

質問者の場合はその他の業種で従業員10名なので、申請するなら中小企業緊急安定助成金になると思います。

Answer 2

資本金が不明ではありますが、従業員が10人以下であるならば
中小企業に該当するので、中小企業緊急雇用安定助成金です。

詳細はガイドブックに掲載されているので、労働局やハローワーク、
厚生労働省のホームページ等でご確認ください。

Answer 3

雇用調整助成金の中の要件が緩和されたものが中小企業緊急雇用安定助成金制度で企業の規模的要件は同じです。
平たく言えば緊急を要する条件に当てはまる企業の場合の制度が「中小企業緊急雇用安定助成金制度」になり助成率がアップし救済されるということですね。

判定は最終的には管轄のハローワークと言うことになりますが…