解決済み
「一度辞退した会社にもう一度入社をお願いしたい」 長文失礼します。 現在アパレルの会社に就職活動をしています。 2社受けてオープニング販売スタッフとして1社内定をもらい、もう1社の会社は販売スタッフではなくバイヤー採用の枠で結果を待っている状態でした。 内定をもらいその3日後スタッフの顔合わせがあり他のスタッフも皆気さくで入社してがんばってみたいなと思っていました。 しかしバイヤー枠の会社の結果が出る前に内定をもらった会社の研修が都心であるため、研修経費がかかるが結果次第では入社するかを考えたいがそれでも研修に参加してよいか人事の代表に確認したところ入社確定でないなら研修には参加しないでいただきたいと言われ、 3日間の猶予をもらいオープニングスタッフの内定を辞退しました。 そのとき「面接の時点で別の会社を受けていること、内定の電話をかけたときでもよかったからその旨をもっと早くに知りたかった」ときつい言葉をもらい詫び状を後に送りました。 しかしバイヤー希望の会社から昨日不合格の通知がきました。 今は顔合わせまで行って辞退したことの後悔と就職活動を早く終わらせたかった。という気持ちでいっぱいです。 一度自分の身勝手で辞退したにも関わらず、もう一度採用を検討してもらうよう会社にお願いするということは失礼極まりないですが採用していただけると思いますか? 恥ずかしながらこのような質問にお答えをください。
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2人がこの質問に共感しました
まあ、他の人も言ってるように、キミの戦略ミスだな。自業自得ってやつだ。 どうしてもと思うなら、辞退した会社に頼み込んでみるのも、ダメとは言わない。けど、可能性は低いな。身勝手と思われても仕方ない。 後ろを振り返らずに、仕切り直しして別の所を探した方が、現実的だ。
自ら辞退してるなら、可能性は低いと思います。 質問者さんの熱意はわかりますが、都合良過ぎませんか。企業様に対して失礼だと思いませんか?悪く言うと、辞退したけど、他が駄目だったから仕方ない、やっぱり入社したいっていうこと。最大限の熱意と誠意をみせた上で、企業がどう出るか。このご時世、学生に合わせてくれる余裕のある企業があるのか疑問ですが。
なるほど:4
検討してもらわずに採用になることはないですよね??あとは一刻も早く連絡することです。当然空いてしまった枠の採用をしているでしょうから。しかし、詫び状を出しているなど一定の信義は果たしていると思われますので、可能性ゼロではないと思います! 善は急げですよ!がんばってください!
なるほど:3
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