ニート・・・。受からない

Question

ニート・・・。受からない２０歳です。

私は高校卒業後、アパレル勤務。ショップ店員でした。

雇用形態はアルバイト。

かなり若い女性向けのブランドでしたので「５年後、ここでショップ店員続けられてるのか？」という不安があり、、、

長期勤務できる職につきたい、そして自分の好きな物に携わって働きたい、という思いから
美容部員になろうと思いました。

丁度、美容部員の求人が多い時期だったので片っ端から受けました。

大手化粧品会社
Kose カネボウ オルビス rmk
から内定もらいました。

我ながら高倍率なのにすごいなって思いました。

その中から１社選んで入社したのですが、

研修始まるなり、持病のアトピーや敏感肌が炸裂して そのメーカー商品を少しでも使用すると全身に恐ろしい程の湿疹がでるようになりました。

皮膚科に通いながら研修に参加しましたが、やはり研修の最中にも大湿疹となり、トレーナーやペアで研修をしていた方に迷惑をかけてしまい、 とても悔しかったですがやむを得ず退職。

たった１ヶ月で退職してしまいました。

その後はカフェでアルバイトをしています。

もうすぐカフェアルバイトになってから１年。

２０歳になりましたので、扶養や年金や色々な問題がありますし、

一番は自分の気持ち的にも落ち着きたい、親を安心させたい という気持ちがあるので必死に就職活動しています。

しかし、全く全く受かりません。

落ちまくり。

ロクシタン
歯科受付
スターバックス
ホテルフロント
一般事務

などです。

全て正社員です。

どこも高倍率で全く受かりません。

自分なんかどこにも必要とされない・・・と鬱になります。

自己嫌悪がすごくて死にたくなります。

生きてることが申し訳ないです。

両親に申し訳なさすぎます。

１年前は大手会社にたくさん受かったのに何故全く受からなくなったんでしょうか。

景気悪化で応募者が急増し、優秀な人がたくさん応募してくるようになったからですか？

フリーター期間が延びてしまったから？

１ヶ月で化粧品会社退職したから「仕事続かない人」って思われてるから？

汚いめちゃめちゃな文章ですみません。

そろそろ精神的につらいです。死にたいです。「お前が精神的に弱いんだ、ダメ人間なんだ」と言われるのもわかってます。

でももう、出口が見つけられません。

面接は得意な方ですしハキハキ意見できるほうです、

タレントやキャンギャルのスカウトにも声かけられますので見た目が暗い、などということはないと思います。

なんでだろう

補足

質問したばかりですが、みなさんの暖かい言葉に涙が出ます。
資格は秘書２級と漢字２級だけです。

もちろん面接の際は美容部員のようなメイクではなくナチュラルにしていますし黒髪です。
シンプルと清潔感を大切にしています。

Answer 1

Kose カネボウ オルビス等知らない人がほとんどいないくらいのそうそうたる顔ぶれの企業ですね。身体的な事で退職は悔しい限りだと思います。仕事の能力で劣っていた訳ではない事を認識して下さい。何事にも自信がなくなれば面接時にも見抜かれてしまいます。アパレルや化粧品関連に勤めておられたのであれば人対人でのやりとりには長けていると推察出来ます。

数年前に比べ今は不景気まっただ中、完全に買い手市場、失業者数は相変わらず改善されないひどい状況ですがそれでも就職、転職出来ている人は出来ています。
まず職務経歴や過去は変える事が出来ません。1ヶ月で辞めた事も事実ですし、「この人を雇ってもすぐ辞められるのでは・・・」「正社員の経験が少ない・・・」と思われハンデになる事もあるのは間違いないです。高倍率な企業には当然スキルの高い人も集まります。そういった人を押しのけるだけのアピール不足も要因の1つではと思います。
企業に効果的なアピールは出来ていますか。面接は質問に答える場ではありません。ただ聞かれた事に答えているだけの人は永久に受かりません。アルバイトなら受かるかもしれませんが。
かといって自己PRを延々と述べられてもくどいだけです。

企業が求める人物像、自身との共通性や雇用する事によるメリット、過去の経験をどういう場所でどの業務で活かせるか、その結果どういう利益をもたらすか、その根拠は何か、目に見える形・想像しやすい形で論理立てて伝えているか等は重要だと思います。
やる気や明るさ、清潔感、笑顔だけでは面接は通りません。なぜならそんな人は何百人もいるからです。

ロクシタン・歯科受付・スターバックス・ホテルフロント・一般事務等職種が統一されていないですが1社1社にどの程度の企業研究をされたかが疑問です。
その企業の優位性、業界の動向、職務内容の詳細、社員の声、顧客の声、外観・雰囲気・運営店舗の接客手法、業績、競合他社との相違点などなど調べるネタはいくらでもあります。本当に行きたい企業であればそういった情報を調べる作業等、何の苦にもならないです。何より説得力が違います。

Answer 2

まず確認したいと思うのですが、求人に関してはしっかりと職安を活用する事がこのご時世絶対条件であると思います。もしもｗｅｂの求人サイト等で職を探されているのならばそれは今般かなりの徒労に終わると思われます。業績不振によりどの企業も新規採用には後ろ向きです。しかしながら、ある程度の規模の企業は実は新規採用を閉ざせないように出来上がっています。それは厚生労働省からの圧力が常に加わっているからなのです。求人サイトにはそのような圧力をかける能力も無いし、存在意義も「多くの採用者を作り出す」事には立脚していません。もしも貴女が職安に行っていないのなら、行っていてもその頻度が低いのなら何度も足しげく職安に通って切羽詰った心境をぶちまけて下さい。職安は「企業に人を取らせるプロ」です。そこで貴女の知らない「有名では無いが立派で儲かっている企業」が見つかる可能性もあると思います。

Answer 3

正社員じゃないと経験とはいえないという考えを持っている方もいるので、不利かもしれません。あと学歴も。
それとﾊｷﾊｷしゃべる人は言いですが、ﾊｷﾊｷ意見を言う人は、今いる人と仲良くできないと思われているのではないでしょうか。入った時は1番下ですから、ﾊｷﾊｷ意見を言う人は敬遠されるのでは?
まだ若いので、ﾁｬﾝｽはいっぱいあると思います。色々書きましたが、やっぱり景気悪化によるものが大きいと思うので、職が少ないんだからこういうこともある。自分と合う所はあるという前向きな気持ちで頑張って下さい!!

Answer 4

すごく真面目な方で心打たれました。美容部員の仕事は残念でした。魅力的だからそんなに沢山採用されたんですよ。

今は職種違いの会社ばっかりですよね。事務は競争率高いしパソコン検定が有利になります。

１ヶ月で退職はちゃんと理由話せば大丈夫です。

就職って縁だから焦らないで下さい。きっと良い縁が有ると思います。まだ若いんですから(^^)v応援しています。