転職活動について、契約社員として働くか迷っています。

Question

転職活動について、契約社員として働くか迷っています。30歳女独身です。
昨年3月に契約期間満了で退職して以来、無職です。
経理事務・会計事務所、又は一般事務の正社員を目指して転職活動をして参りましたが、経理は未経験、一般事務は人気が高く厳しいです。

前職に似た事務業務の契約社員（時給900円・７．５ｈ勤務のシフト制・賞与なし）に採用をいただけました。現在良い求人も少なく、金銭的にさすがに焦ってきたのでシフト制を活かし働きながら簿記の勉強をしつつ正社員を目指して転職活動をする考えで受けましたが、今、本当にそれでいいのか悩んでいます。

給与面からも正社員を目指し続けるべきでしょうか？また、もし他から採用をいただけた場合、契約途中で辞めることになりますが出来ますでしょうか？

経験のある方、同じ状況の方など意見を聞かせて下さい。

Answer 1

金銭的に焦らざるを得ない状況でしたら、第三者としては「今回はとにかく内定先にもぐり込ませていただくしかない」印象ですね・・・

質問者さんが会計事務所志望の未経験者なら、最終的に簿記は１級レベルを極めないことには勉強の意味をなさないことはお分かりでないかと思います。そうしますと、この先簿記検定が再転職に有利に働くかどうかの色気は抜きに、勉強は積む一方で今度の契約更新条件もよくふまえ、同時に再転職の活動時期もにらみながら、与えられた仕事はとにかく「広く深く」で進めていって欲しいです。

期間契約の場合、途中で辞めることには道義的責任もあり、それ以前に辞めさせてもらえなければ話を有利に進めていきようがないです。その場合、なまじ転職活動での採用を先に得てしまうこと自体が不幸になる話ですから、安易に「大丈夫」と申し上げることは差し控えさせていただくしかありません。

これ以上ブランクが開いても構わない気持ちの余裕がなくなれば、方法は限られてきます。そのうえでなお選択肢を拡げようとすると後々しわ寄せが起きますから、「後は野となれ山となれ」式のお考えだけは極力自重されることで、とにかく始めの第一歩をまず・・・

…ぐっどらっく★