勤務先の人と社内ではなく「社外」でのトラブル。もし貴方なら何処かへ相談しますか？それとも言わずに我慢しますか？ もし同…

Question

勤務先の人と社内ではなく「社外」でのトラブル。もし貴方なら何処かへ相談しますか？それとも言わずに我慢しますか？
もし同じように「会社の人と社外でゴタゴタ」した方がいたら経験談でもいいので教えて下さい。勤務先のとある人がストレスの原因。お互い職場での人間関係はサイアクな状態で仕事のこと意外は話しません。

数日前、退勤後に買い物をし自宅（アパート）の付近の路地に差し掛かったとき、とある人の車らしいのが目の前を通り過ぎたので透かさず後ろを走りナンバーを確認しました。
とある人の帰宅経路と私の自宅はやや違っております。私の自宅を通り過ぎると、また帰宅経路への道へ走って行きました。
翌日、会社の駐車場でナンバーを確認をしたところ同じ車種でナンバーも一致しました。

周囲に人が居ない時間を見計らって、直接その人に「昨日、真後ろを走っていた」ことを言ったら
「ストーカーとかではない。ただちゃんと帰っているかなと思って」と、自分の行動を擁護するような言葉をすぐに言いました。
とにかく怒り心頭でしたが、顔を見るだけでも更にイライラするので
「そんなことはわかってます。干渉されているようで不快です」とだけ返したら「もうしません」と言い、私はまた仕事に戻りました。

この日以降、私は帰宅のとき「懲りずにまた同じことを繰り返しているのではないか」と考えてしまい直帰するのが憂鬱になりました。まして自宅を教えたことはありません。。
コンビニへ寄ってお菓子などを買い、イライラしながら食べ物を貪るように食べてしまうことが増えました。

人は外見では判断できないと改めて思い知らされた「とある人」。見た目は穏やかそうに見えます。
胃痛で病院へ行き、検査の結果は異常無かったようですが、私へのメールで「殺されずにすみました。また笑顔でお願いします」と送ってきました。人を殺人者のように見立てておきながら笑顔でって・・・そんな器用な人間どこにいますか？
このような文章をおくられ、会社外では今回の行動。
我慢も限界に近づいてきていますが、相手にしたくないという思いもあります。

Answer 1

「社外」トラブルじゃないと思います。それは充分「社内トラブル」ですよ。

相談先として適当なのは、自分の直属の上司、相手の直属の上司、上司の上司、経営陣、総務部、人事部ですね。起きた出来事をそのまま伝えて（質問の文章だと分かりにくいので文面は変えたほうがいいと思います）、本人はストーカーしてるわけではないと言っているが、ちゃんと帰ってるかと思って自動車で後をつけられるのはストーカーじゃなくても非常に気持ち悪い行為だし自宅を知られるのも怖いように感じると相談してみてはいかがでしょうか。