解決済み
私はコンビニ経営者の息子の下に子連れで再婚しました。再婚する前から私もオープニングスタッフとして働いていて、義父(59)がオーナー、息子(ダンナ)が店長です。昨日パート(27才既婚子供3才)の女性にオーナーからのセクハラを相談されました。昨年11月から、始めは軽いタッチからだったらしいのですが、「お腹が痛い」と言っていると「俺の子を妊娠したか」と言われたり以前から2人で焼き肉に行こうと誘われたり、抱きつかれたりしたそうです。8年義父と働いてきましたが、今までそのようなことはなく、真面目で厳しい人でした。正直尊敬していた義父なので本当にショックです。ダンナには言えませんでした。義父はそのパートさんのことをお気に入りなんだな、とは思ってましたが‥しかしそのパートさんも端から見たら義父と仲良さそうにしてます。本当に嫌だったら退勤後すぐに帰ったりすると思うのですが、昨日、キスされた(よけた為未遂らしい)あとでも机に座って仕事してる義父の横でタバコを吸ってました。そんな嘘をつくような人ではないのですが、何がなんだかわかりません。ちなみに義母は体を壊し、4年前店を引退し家で療養してます。何かアドバイスあればお願いします。
貴重なご意見ありがとうございます。今日私は店勤務でなかったのですが、その女性に大丈夫だったか聞くと、目を合わさないようにしてたとか‥ちなみに昨日の話では自分のダンナに言ったらヤメロと言われるので言えない、仕事は近いし慣れてきたので続けたいと言ってました。実家の母親にも電話で相談したそうです。女性は気が強くサバサバした性格でお金にしっかりしている人です。
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普通の答えは出ているようなので、違う角度から考えたいと思います。 その女性は、余裕でタバコ吸ってるのなら、本当に嫌がっているのか疑問です。 三人の子持ちですから、それほど純情ぶるのも、おかしな話です。 義父を、真面目で尊敬していたって、男は適当にスケベですから、相手が多少若くてキレイなら、試しに触って見たくもなりますし、相手が余裕コイてれば、少しくらいエスカレートもするでしょう。 要するに、心配するような段階ではなく、様子見をしてれば良いのではないでしょうか?裏読みをすれば、実は、あなたに不満があって、牽制しているのかも知れませんから、自己点検を怠らずに致しましょう。 さらに、セクハラがエスカレートするようなら、旦那さんに、別に深刻ぶらないで、こういった苦情が耳に入ったから、一応、(一番信用のおける)あなたに、報告しておきます・・・・・で、いいんじゃないですか? 要するに、小さいことに、一人であたふたし過ぎです。冷静になって考えれば、大したこっちゃない事って山ほどありますから、受け流して様子を見ることって大切です。 たとえば、**さんが、**してますって、ウソ臭いクレームを聞き、確かめていると、上手く騙せたと思って、第二のウソクレームを言って来て、辻褄が合わなくなってバレてしまい、居辛くなって勝手に辞めてった子なんてのも居ますからね。どーんと構えていることが大事です。 以上、通りすがりの宗教家でした。
その女性の方はきっと、オーナーから好かれていることが分かっているから、 貴方に相談している一方で、まんざらでもないのだと思います。 また、お義父さんの横でタバコを吸っている余裕ぶりですから、 お義父さんに好かれていることで、働きやすい職場なのでしょう。 うーん、 私だったら、正直「俺の子を妊娠したか」と言われた時点で、 気持悪くて即退散ですね…。 でも、当事者になってみないと、私も分かりませんがね…。
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