最近派遣で働き始めたのですが、派遣先の総務から言われたことで質問です。

Question

最近派遣で働き始めたのですが、派遣先の総務から言われたことで質問です。派遣である企業で事務として働き始めました。
派遣で働くのは初めてだし、同じ事務の派遣社員は私だけなので聞く人もいないので質問させていただきます。

総務の担当の女性に、「社員と同じように福利厚生をしてあげているんだから、社員と同じように就業時間前のラジオ体操にも参加するように」と言われました。

確かに、給茶機を使ってお茶を自由に飲んだり、社員食堂で社員と同じ金額でお昼を出してもらっています。
でも、お昼は以前まで毎日お弁当を作っていたし、社員食堂で食べようとは思いません。

何かにつけて「社員と同じ福利厚生をしてあげているんだから」と言われるんですが、派遣はそういうものなのでしょうか？
そんなに恩着せがましく言われるのなら、してもらわなくていいのに・・・と思ってしまいます。

仕事だけしていればいいと思い派遣という雇用形態を選んだのですが、社員の人とは一線をひいて接してもいいのでしょうか？
社員の人たちは、どう思っているのでしょうか？

Answer 1

派遣はというより、会社としてそういうもんだと思います。

例えば、たかだか30分無償残業するぐらいで言い出したら、仕事なんて出来ないのと同じです。

やっぱり貴女の場合も、協調性を持って欲しいのでしょう。（派遣といえども、その会社で就業している以上は従わざるを得ない面もあるでしょう）
社員に比べ、責任責任言われないだけまだいいと思うしかないです。

孤立すると仕事にならないでしょうし・・。

Answer 2

残念ですが、正規職員は人間で、派遣職員は物なんです。
つまり、リースのコピー機と同じです。
貴方の身分保障を行うのは、派遣会社であり、働いている会社では有りません。
苦情を言う会社を間違えない事です。

Answer 3

わたしも派遣社員です。

１５分前に席について、ラジオ体操が始まると
壁際にいって体操してるようなフリだけしています。

お昼は社員食堂に半分ぐらいいってます。
月に１０日ぐらいは外食しています。
本当は外食の方が息抜きできます。

一線を引くとかそういう気はないですが、
毎日毎日何年も同じ会社で勤めている社員の人は
別世界の人だと思っているので、一定の距離感で仲良くしています。

あからさまに線を引くと嫌われると思います。

Answer 4

正社員と同等の仕事を正社員の半分の年収でやってあげてるんだからラジオ体操くらいでガタガタ言うな、といってあげなさい（笑）

それは冗談ですが、就業時間前ですから時間外になります。25 %の割増時給払ってくれない限り従う義務はございません。たかだか３０分でも派遣社員がサービス残業なんてありえません。我々は時給です。