内定を頂いた会社から内定承諾書はないそうです。電話で内定と言われただけです この会社大丈夫なのでしょうか？できてまだ二…

Question

内定を頂いた会社から内定承諾書はないそうです。電話で内定と言われただけです
この会社大丈夫なのでしょうか？できてまだ二年で従業員が５名
２０１０年で６名採用するそうです。不動産で売り上げ２億円マンション販売『売れ残ったマンションを売る』仕事です ちなみにオフィスが分煙されていません
設立して２年らしいです
アドバイスください

Answer 1

設立２年では、まだ新卒者を雇う体制が出来ていない発展途上の企業でしょうね。

承諾書もそうですが、誓約書とか身元保証人などの関係書類はどうなってましょうか。つい最近の内定なら、今後送られてくるかもですが、４月の入社後ならやはり「体制的に未熟」な会社としか言いようがないですね。

売上２億もかなり心配です。年間に全社で何棟を売りさばいたものなのか、そこをよく計算してみましょう・・・

Answer 2

口頭であっても内定は内定です。

必ずその電話を掛けた人の名前と日にちと時間は確認しメモはしましょう。

承諾書はなくても内定書をペーパーで必要な旨を言いましょう（家族を安心させたいとかでもいい）
それがなければ雇用契約書（労働契約書）はいつ書くのか、捺印はいるのか確認です。

契約内容の明示は労働基準法にて企業側の義務になっています。
（口頭でもいいですが）

普通の会社はあるはずです。

Answer 3

完全なブラック企業やな。俺だったら辞めとく。