前職調査について質問です。 ある中小企業で、内定を面接の３日後に戴きました。 入社して、試用期間は３ヶ月あるようですが。

Question

前職調査は普通内定前の選考期間内に行われますよね？
3日もあれば調べられるものなんですか？それとも、面接の時の人柄で決めて、コンプライアンスなどにより調査は今は行われてはいないのですか？

私は、自分のことを承認なしに探られるのが嫌です。
人事部の方や、採用担当の方などの詳しい方、教えて下さい。

Answer 1

業種や業界によるかもしれませんが、前職調査といってもあら探しはしないと思います。
せいぜい、社会保険等の引継ぎで前職の担当者へ確認の電話をする程度でしょう。
あと、住民票も出しているのならば、それ以上貴殿個人について調べることもありません。
（住所だけですよ。本籍なんてＡ級の個人情報で、ちゃんとした企業ならば触れませんからね）

面接三日後の内定は貴殿への高評価で「何もない人と信じている」の裏返しかと。

ただ、会社のルールで事前にアナウンスしておいた方がベターなことがあれば、
遅延なく申告した方がいいかもしれないですね。前の会社で得た情報とかね。

Answer 2

＞自分のことを承認なしに探られるのが嫌です

と言っても、調べられちゃいますよ