育児休業者職場復帰給付金についてです。

Question

育児休業者職場復帰給付金についてです。実は、二人目の妊娠のため退職する事になりました。一人目出産後、婦人科の手術を受けたため、二人目は流産・早産しやすいと言われ、安静にしようと思いの事です。
しかし、復帰して６か月ちょうどで退職する事になりましたので、その場合、給付金がもらえるのかわからなくなりました。
また、事務職で非常勤として短時間勤務をやらないかとも言われています。
そうすると、勤務日数が延びるのでもらえるのかとも思うのですが、常勤から非常勤に変わるので、それも可能か不明です。
また、もらってどれくらい勤務しなくてはならないという規定もあるのでしょうか？
できれば復帰してすぐの退職で迷惑をかけている分、皆が今まで手が回らなかった仕事を片付けたいので、非常勤として働きたいのです。もらえれば夫を説得できるのですが…

わからない事だらけですので、どなたかご教授ください！！

Answer 1

育児休業復帰給付金については、育児休業終了後６ヶ月”在籍”していると給付を受けられます。
非常勤になっても、それは問題ありません。
あくまでも在籍していることが条件です。