正社員で今すぐにでも会社を辞めたいのですが、例えば明日会社行き、退職届を渡し、もう行かなくていいとは出来ないでしょうか？

Question

正社員で今すぐにでも会社を辞めたいのですが、例えば明日会社行き、退職届を渡し、もう行かなくていいとは出来ないでしょうか？辞める前は１４～１月前と聞きましたが、どうしても当日は駄目でしょうか？

補足

>>そういう退職の仕方をされるかどうかはあなたのご自由ですがあなたの職歴に大きな傷が付く事そういった退職の仕方をされ新たな職を探された時あなたを正社員として雇って下さる会社はまず存在しないという事を企業の経営に携わるものとしてご忠告させていただきます。
それは企業側（これから受ける会社）にわかるのでしょうか？それともそういう姿勢が社会人として駄目だということでしょうか？是非ご教授を

Answer 1

そういう退職の仕方をされるかどうかはあなたのご自由ですがあなたの職歴に大きな傷が付く事そういった退職の仕方をされ新たな職を探された時あなたを正社員として雇って下さる会社はまず存在しないという事を企業の経営に携わるものとしてご忠告させていただきます。両方ですまず社会人としての常識に欠けていること再就職の際には普通の会社ならあなたがなぜ前の会社を辞めたか必ず調べますもう一つはその様なイレギュラーな退職をされた者に再就職の手続きに必ず必要な離職証明をスムーズに出してはくれないだろうという事です。

Answer 2

あなたが、働くということをまだわかってないので、自分の思うのままにやろうとしているので、それはやめた方がいいですよ。

もう大人なんだらか・・・・

労働法という上でみなさんお仕事しているので、ルールにそむいた働き方はあなたがダメになりますよ。

たぶん、頑張る！働きたい！といって面接したと思うので、それをすぐに辞めたいってことじたい、社会人としてといより人間として失格ですね。
ちゃんと２週間前に通知して、退職届を受理していただきましょう。

Answer 3

法律上2週間前というのがあります。よって厳しいです。一応明日届を提出するとして有休を使い実際の退職日を有休の無くなる日にするということも考えられますが…。会社とトラブルになる可能性がありますね。

補足のほうの回答
両方です。雇用する会社としては何で辞めたかは気になるところです。下手すると直接辞めようとしている会社に確認することも考えられます。また、そういった人は場合によっては癖になることもあります。誰だってそんな非常識なやめ方をする人間を雇いたいとは思いません。はっきり言って失礼ですがうつ病にかかったとか特殊な理由がある場合を除きあなたの行動は社会人として非常識です。

Answer 4

会社が同意すればそれでも良いのですけどね。
法律的には14日前に届け出ないと。