育児休暇後復帰できない？

Question

育児休暇後復帰できない？私はスーパーのパートで今育児休暇中です。今年の三月で復帰予定なのですが・・・
私が休んでいる間人が足りないと人を新しく2人雇ったらしく、その後店が暇になってきたので人が余ってるというのです・・・
私が産休・育休を取る前にはみんな「待ってるからね」って言って下さったので育休もとらしてもらったのに人数が多くて戻るとこがないって・・・
主任・二番手・店長が私の育休中に全員変わってしまったし・・・
今では他のパートさんも「暇やわ〜」とばかりあなたが帰ってくるとこないよって言ってるみたいで・・・
他で探せば？？とまで言ってきます・・・
正直、辛いです・・・
私は育休明にクビになるのでしょうか？それとも自主退職しなければいけないのでしょうか？

Answer 1

クビになるかは、わかりませんが・・・・自主退職をする必要はないと思いますよ。

そもそも、育休中の方がいることも承知の上で、人を新しく2人雇ったのは経営者側の判断です。
店が暇になる可能性も考慮せず、人を雇う計画を行えなかった、経営者側がその判断を見誤っただけにしか過ぎません。
それは、質問者様になんら落ち度があることではありませんし、他のパートさんから「他で探せば？」と言われる筋合いもありません。
育児休暇は法律で認められた権利です。

でも、辛い・・・って気持ちを抑えて、無理して働き続けることもないと言えば、無いです。
ご自身がどうされたいか気持ちを整理して、判断をしてください。

Answer 2

育児休暇→育児休業

復帰させないのは育休法で禁止されている「不利益取り扱い」にあたり、違法です。

厚労省や労働局のサイトに説明があります。