内定後の入社手続き等について

Question

内定後の入社手続き等について現在大学４年生でもうすぐ大学を卒業予定です。
先日、ようやく内定を頂いたのですが、その後会社からの連絡がありません。
その会社にはある就職活動サイトを通して内定をいただきました。
（以下、内定を頂いた会社をA社、就職活動サイトをサイトBと省略いたします。）

サイトBからA社の紹介を受け、就職活動を行いました。
１月末にサイトBから連絡があり、A社から内定をもらったが受諾するかどうかの連絡が来ました。
サイトBに内定を受諾したい旨を伝えたところ、内定辞退は絶対にしないことと今日中にA社に内定を受諾する旨を電話することをお願いされました。
（その際、サイトBからはA社に電話した際に懇親会などの連絡があると思いますよと言われました。）
その後、A社に電話したところ「分かりました。またあとで連絡します。」とだけ言われました。
その後一切連絡がありません。

まだ内定を頂いてから２週間ほどしかたっていないので心配のしすぎかとも思います。
しかしながら、会社Aの内定を証明するものはサイトBからのメールなどはあるものの会社A自身からのものは一切ありません。
また内定受諾書などの書類も一切書いておりません。
社員４０人ほどの小さな会社なのでこれぐらいは許容範囲なのでしょうか？
この時期ですので、焦っています。
４月から住むところも探さなければなりませんし、それに関連して通勤手当や住宅手当を詳しく聞かなければなりません。
その前に内定受諾書をもらっていないので本当に内定なのかも分からなくなってきました。

会社Aに問い合わせようかとも思いましたが、もし失礼にあたって内定を取り消されたら…と思うと問い合わせできません。
学校の就職関連の方にはとりあえず就活続けとけばいいよと言われたのですが、どうするべきでしょうか？

従業員のあまり多くない会社の人事に詳しい方からアドバイスいただけたら幸いです。
もちろん、それ以外の方もよろしくお願いします。

Answer 1

会社によっては誓約書などが届くのに時間がかかるところもありますが、時期も時期ですので心配になる気持ちとてもよくわかります。
この時期で就職活動まだ続けてろって言われても…ちょっと困りますよね。
これからあなたが働く会社です。
不安なことはきちんと聞いて、すっきりした方がいいと思いますよ。
失礼のないようにお電話で問い合わせてみてはいかがでしょうか。
滅多なことでは内定取り消しにならないと思いますが、万が一この程度で内定取り消しするような会社だったら経営状況か人間性がヤバイ会社だったというだけのことです。
要らぬ苦労ばかりする会社、入社しなくてむしろラッキーだと思います。
電話の前に質問したいことの要点をまとめ、相手に丁寧かつ簡潔に伝わるよう準備をお忘れなく！

Answer 2

心配になっちゃいますよね。

中小企業だと、総務課が本来の業務の片手間に新卒者の面接をすることも多いようで、
決算も近いので忙しいのかもしれません。

ただ、B社をすっとばしてA社にねじこむよりも、B社を通じてやんわりと聞くのがベターかと。
B社から「内定」を証明するメールが来ている以上、常識で考えれば質問者さんはA社に入社できる、と考えます。

「内定通知」＝学生側に相当の落ち度がない限り、雇用する義務が発生しますので、もし仮にA社が
土壇場でひっくり返すようなことがあったとしても無効です。
ましてや内定辞退は絶対にするな、と言われた以上その言葉は重いと思います。

まずは、B社に「まだA社の方からご連絡をいただいていないのですが、雇用契約書などは書かなくてもいいんでしょうか？」
ぐらいは聞いていいと思います。