転職の入社日について

Question

転職の入社日について現在無職で、失業保険の給付を受けています。ちなみに今月から給付される予定です。
今月の半ばと来月頭に旅行に行きます。来月頭に旅行に行ってすぐに就職したいと考えています。今、もちろん就職活動中なんですが、応募した企業にすぐに入社出来ない理由を素直に伝えた方がいいのでしょうか？それとも家庭の事情など、別の理由で入社日を１ヶ月先にしてもらう事は可能でしょうか？
無知で申し訳ございません。ご回答宜しくお願いします

Answer 1

現在在職なら1ヶ月から半年くらいまでは入社日を伸ばす事ができるんですが、無職と言う事ならすぐ入社できるものと思われます。
交渉は可能ですが、前の方のおっしゃるとおり力関係次第かと。欲しい人材ならそれこそ「旅行」を理由に伸ばす事も可能ですが、普通は難しいですね。
家庭の事情にすることも可能ですが、入社直後は会社から連絡があったり、顔合わせや、事前の打ち合わせなどで呼び出しがある事もあるので、下手に嘘つくと信用なくして内定取り消しと言うこともありえます。
とりあえず、いざとなったら旅行はキャンセルする覚悟で、交渉可能そうなフランクな企業だったら交渉してみると行ったところでどうでしょう。

Answer 2

入社日については交渉事ですから、お互いの力関係が基本的にはすべてです。
質問者様が余人に代え難い能力・経験・実績を持っていて勤め先を好きに選べる立場にあり、自身の都合でも会社が飲むしかない関係だったら、何も問題は起きないと思います。
そうでなければ、旅行であれ家庭の事情であれ、理由の如何にかかわらず「当社の想定する入社日の条件と合わなかった」として、そのことだけで不採用とされる可能性は常に残ります。
ご参考まで。