退勤管理による労働時間で給料天引きにされました。 タイムカードや直行直帰の申請をシステム上で行なっている会社です。 …

Question

退勤管理による労働時間で給料天引きにされました。
タイムカードや直行直帰の申請をシステム上で行なっている会社です。
月々最低労働時間が決まっていてそれを上回る労働時間働くという決まりででフレックスタイムで働いています。

直行直帰などでタイムカードが押せなかったときに
退勤管理のシステムで申請を行ないます。

今月その申請を行なっていなませんでした。
人事総務から申請を行なっていなかったので給料天引きという
お知らせしかもらえず、どうにかすることは無理という一点張りです。

私が最低時間以上働いていることは確かだし、
人事総務もわかっていることなのに・・・。

法律に関する知識や
どこかに相談する機関があれば教えてください。

Answer 1

決められたルール通りに申請しましょう。

まずは上司に相談してください。上司の方の権限と、
貴方の日頃からの貢献度等が物を言います。

それでもダメで会社と戦いたいなら弁護士に相談
してください。

少なくとも労務管理部門に文句を言うのはお門違いな
内容です。