会社をやめる場合に必要な手続きなど教えてください。 次の就職先がもう決まっているのですが新しい職場で働く月の どのく…

Question

会社をやめる場合に必要な手続きなど教えてください。
次の就職先がもう決まっているのですが新しい職場で働く月の
どのくらい前に退職願をだせばいいのでしょうか？
できれば前の月でやめれるようにしたいのですが1か月以上前には上司に伝えた方がいいのでしょうか？
退職願をだした場合普通は2週間後にはやめることになるのでしょうか？

また退職と新しい会社へ行く間、1か月や1週間などの失業期間が
短い場合、健康保険や失業保険など手続きできるのでしょうか？

補足

退職後1週間空いて新しい会社へ行く場合、
1週間分の失業手当はもらうことができるものなのでしょうか？
もらえるとしても少しでしょうか？

Answer 1

法律上では、１４日～１ヶ月前までに。となっています（別に就業規則がある場合は除く）。ただなるべく早めに伝えた方が良いと思います（離職票など事務的な作業が多いので）。
保険は、社会保険＆組合保険から国民保険になる場合は役所への手続きが必要となります。逆に国保から社保になる場合は個人での手続きはありません（会社が行います、ただ共済組合は別）。これは年金も同様です。失業保険は、退職理由が「自己都合」の場合はハローワークに離職票を提出してから３ヶ月後からの支給となり、「会社都合」の場合は同様の手続き後の翌月からの支給となります。

Answer 2

出来れば１ヶ月以上前に伝える事をお勧めします。
貴方に都合があるように、会社側も貴方の後釜を考えて調達する期間が必要だからです。
その間居づらいかもしれませんが、仕方ありません。
そして、健康保険等はもちろんできますよ。
でも、自分で役所に行って全部手続きをしなければならないので、辞めた翌日に次の会社に入社するのが一番楽です。

Answer 3

退社の意思は1ヶ月以上前に、伝えるべきです。いつ退社するのかを、退職願いに記載すればいいと思います。
各保険の手続きは簡単なので前職の会社がすぐにやってくれない場合でも、新しい会社が入社手続きする際にハローワークから催促がいくので問題はありません。
社会保険の被保険者証は、退社の日に必ず返して下さいね｡