クリーニング工場のパートの面接が決まりました。 求人誌には『時間・曜日はご相談ください』とありますが、やはり土日祝は出…

Question

クリーニング工場のパートの面接が決まりました。
求人誌には『時間・曜日はご相談ください』とありますが、やはり土日祝は出れますと言ったほうが採用されやすいでしょうか？
時間は９時～１６時です。子供がいますので基本的には土日祝はお休みしたいのですが、この不況でそんな甘いことを言ってたら仕事なんて決まらないですよね？がんばってどうしても働きたく、履歴書を前に悩んでいます。

Answer 1

経営者側です。パートさんの面接も担当しております。

休日出勤が出来る方は少ないので、質問者様がおっしゃるとおり「土日祝は働くことが出来る」と言っていただいた方が採用される確率は高いでしょう。
弊社の場合は毎週ではなく、ひと月に１～２回の土日祝日出勤をお願いしています。数人の従業員・パートさんで交代で出る・休むことにして、一人一人の負担を少なくするように心がけております。

その会社によって考えも異なるでしょうから、質問者様が面接時に良く確認しておくと良いでしょう。
会社側として一番困るのは、採用されたいがために「土日祝日ＯＫ」と面接時に言っておきながら、実際採用されたとたん「無理なんです！」と言われてしまうことです。
お子様がいると休日出勤もなかなか大変でしょう。何とかなるかと最初は思っていても、無理が通らなく苦しくなってしまうと長続きしなくなってしまいますので、あまり無理なさらないで「仕事と子育て」お互いにがんばりましょう！

お仕事うまくいくと良いですね♪