こんにちは 今月末に会社の新年会があります。本社のある青森まで行くのと、夕方から新年会(飲み会)が始まるということもあ…

Question

こんにちは
今月末に会社の新年会があります。本社のある青森まで行くのと、夕方から新年会(飲み会)が始まるということもあり、一泊しなければいけません。
私には三歳の子供がいます。なので、できれば特に夜寝つく時は一緒にいてあげたいし、なにより産まれてから一度も子供を置いて泊りでどこかに行ったこともないので、とにかく気が進みません。
会社の上司は(私はｼﾝｸﾞﾙﾏｻﾞｰで親と同居してます)親がいるだろ、会社の行事だから参加しろといった考えです。
できることなら子供も連れて行きたいくらいですが、なにか断るあるいは、子供も連れていけるような案はないものでしょうか？
どうか皆さんの意見をお願いします(>_<)
※新年会当日に○○な理由で、子供も連れていってはだめですか？と上司に言えるのがベストです

補足

お二方ご意見ありがとうございます。新年会が明日になってしまいました。入社してから今回で3回目の新年会で、ずっと親の都合が合わず、見てくれる人がいないと言って断ってきました。その度に社員なんだから参加しろと言われ、先ほど上司に思わず行きますと答えてしまいました。子供に負担をかけてしまうことは重々承知ですが、今回を最後にするので、当日それだったら子供を連れてくるしかないと思われるような案はないですか？

Answer 1

「新年会当日は、実家の親が旅行に出かけて不在なので預けることができませんので」
という理由はいかがでしょうか？

Answer 2

親御さんが泊りがけで「遠方の親戚の結婚式」に行かなければならず，誰も子供を見てくれないので…というのはいかがでしょうか。
「」の部分は小さい子供をつれてはいけないような理由を考えられればよいと思います。

この寒い時期に，小さいお子さんを青森まで連れて行く…というのはちょっと心配ですから，「いけない方向に」持って行く方が無難だと思いますよ。
雪等で交通機関に支障が出た場合に，小さい子供さん連れでは大変なことになってしまいます。
このお正月に青森に帰省した同僚が，ご夫婦+お子さんという家族行動であっても交通機関の遅延には大変な思いをしたといっていましたから。

ですから，うっかり「連れて行ってもいいですか？」と聞いて「いいよ」といわれは大変です。
それに泊りがけの宴会に，三歳のお子さんが付き合うのはちょっとキビシイと思いますよ。

それにしても，お子さんがいる方に泊りがけの宴会…それも遠方で開催するのを強制するというのはどうかと思いますね。
シングルマザーでなくても，ご本人が行きたいというのだなければ常識で考えれば「無理だろうけど」となると思うのですが。。。