元彼(上司)からの嫌がらせで精神的にまいっています… 前回も相談させていただいたのですが、内密の社内恋愛で付き合っ…

Question

元彼(上司)からの嫌がらせで精神的にまいっています…

前回も相談させていただいたのですが、内密の社内恋愛で付き合っていた上司と別れました。
私から別れを切り出し、それでもしつこくされ、会いたい、抱きたいなどと毎晩メールや電話攻撃を受け、それをも拒否し続けていたら連絡が途絶えました。

諦めたのかと安心していましたが、職場で大人げない行動をとるようになったんです…
私にだけ態度が悪く、口調も荒く、自ら言っていた事もシラを切られ、仕事や考え方について罵るようなメールを送ってきたり、とにかく悔しい思いで泣くのをこらえて働いています。

プライドが高い人だったので、ふられたのが余程悔しかったのでしょうか。

私は仕事は真面目にやっていますし、仕事ぶりは上役からも認めていただいています。

でも元彼からは酷い言われようです。私を辞めさせたいんですかね…

仕事は楽しいのに、元彼が居ると思うと憂鬱で呼吸するのも辛くなります…

補足

みなさん、心強いお言葉ありがとうございます…泣けてきます。
社内恋愛禁止の社風の為、職場の人には相談出来ず、愚痴も言えず、息が詰まりそうでした。
相手も私も独身の30代前半です。

Answer 1

補足ありがとうございました。
独身同士なら解決できます。
社内恋愛禁止の社風があるということですので、公表されて困るのは相手も同じです。
１）信頼の出来る友人または守秘義務の有る司法書士、弁護士と同席の上、職場でのパワハラを止めない限り上役に相談する、と通知してください。
メールで指定した場所に呼び出せば、この手の男はホイホイ来ますが、二人で待ち受けていることは絶対に伏せてください。
最初から同席しなくてもあなたの後ろの席に座ってもらって、経過を見てもらっているだけでもOKです。
会話の内容も必ずICレコーダーなどで録音して証拠にとって置いて下さい。
今までも嫌がらせのメールも削除してはいけません。
絶対に一人で交渉してはいけません。
パワハラをするのは、基本的に心の弱い人間ですから、交渉を進めるためには相手の嫌がること、または相手より強い立場の人間を利用するのがBESTです。

２）これで相手が止めない場合は、彼の上役にご相談されてください。
この際には色々と関係を聞かれると思います。でも貴女が彼を誘ったのでなければ心配はありません。
お付き合いのきっかけ、例えば彼から誘われて上司だったので断れず関係を続けてしまったと、必ず貴女が被害者であると印象付けてください。
かなり勇気の要ることですが、これをすれば貴女が不利になることはまず有りません。

基本的に会社が嫌がるのは、仕事に対するエネルギーを別のことに回されることです。
彼が仕事中に貴女へ嫌がらせのメールを送っていたら、これはもうペナルティものです。

この辺のことを理解されて行動されれば必ず貴女は現状から抜け出せますよ!
がんばって!負けないで！

Answer 2

パワーハラスメントですね。私なら、その上の上司にチクりを入れます。が、まだ貴方は若い方のようですね。上の上司に別の部署に移動を申し出たらどうですか？パワハラ受けていると言っても、相手も何故パワハラしているか言えないでしょうからね。パワハラしていた人がセクハラもしてますな～んて分かったら左遷ですからね。頑張ってね(^o^)v

Answer 3

理不尽な態度に、怖気づかないでください。
あなたは正しい姿勢で立ち向かうことです。
また、証拠を集めておいて、違う上司に相談すべきです。

Answer 4

その話せる上役さんに、何もかもぶちまけると彼に返信してはどうですか？
今までずっと黙ってたけど、もう我慢できない、仕事にも支障が出るし、あなたのしつこさにはうんざりだと言ってしまうんです。
それまでの暴言のようなメールも、言われたことも全て上役に伝える、決して冗談じゃないし、最悪は嫌がらせとしての訴えも考えていると言ってみましょう。
それでも本気にされなかったら、マジでその上役さんに言ってしまうべきです。