他の方がおっしゃっているように、扶養の対象になるかどうか、つまり会社の健康保険・厚生年金保険に加入(扶養家族としての加入)の対象になるかどうかの判断に必要な情報の提供を要求されたものと考えます。私も転職した際、80歳を過ぎた母親も会社の健康保険に加入(扶養家族としての加入)を希望したところ、年金を受け取る預金通帳のコピーの提出を求められました。会社の健康保険組合では、扶養家族の年収が130万円(だったと思いますが・・・)を超えると加入の対象から”除かれ”ました。質問者さんの場合も会社が知りたがっているのか家族の年収についてのことであれば、市役所・区役所で所得証明をもらい(市役所・区役所では個人の所得を把握しています)、それを提出する方法もあるかと思いますが、如何でしょうか?
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