私にはこの会社の言うように給与をもらう資格がないのでしょうか…もうすぐ賃金未払いの状態になりそうです 会社の人間に…

Question

私にはこの会社の言うように給与をもらう資格がないのでしょうか…もうすぐ賃金未払いの状態になりそうです

会社の人間に会わず話さず、給与支払請求と退職を文書で済ます方法がありましたらご教示ください。【工場内軽作業バイト・期間２週間・給与週払制あり】というバイト募集広告にのせられそこで就業するに至ったのですが、入ってみると、毎日違う現場に派遣され、週払いシステムは異常に高額な手数料でした。それでも２週間働いたにもかかわらずその後も毎日「明日の現場」連絡で半ば強制的に仕事を押し付けられました。就業規則に「銀行振込による給与支払」とあったので就業１８日目を最後にそれ以降一切電話に出ないようにしていたのですが、給与支払日の５日前になって「無断欠勤が連続しており連絡もとれず迷惑しております。このままの状態ですと就業分の給与を支払日に一旦お支払できません。当社規定ですので連絡の方を宜しくお願いします。」という通知が来ました。なにやら怖い人ばかりの事務所で、もう二度と会いたくもないし電話もしたくありません。何を言われるかわかりません。２週間で契約したはずなのに無断欠勤扱いされているようです。法律にも疎く、不当だとわかっていてもどう言い返したらいいのかも分かりません。ただ分かっているのは、あの会社はおかしいということです。ろくな説明もないまま現場に搬送され６時間近くそこで待機させられたと思ったらまた違う現場に搬送され、何をさせられるのかと思えば地面に穴を掘る機械で耳がおかしくなりそうな大きな音で作業をさせられあげくは現場の知りもしないオヤジに怒鳴り散らされる。そして現場からは直帰です。いつも電波少年か？！とつっこみたい気持ちでした。他にも、引越し業者、建築現場の高所作業、ありえないです。どうしても短期間でまとまったお金が必要な私はそんな就業状況を１８日間ムリヤリ耐えましたが他の就業者の方の中には「ありえない!!」と怒ってそのまま現場から帰ってしまう人もいました。察するに、あの会社ではそんな事は日常茶飯事だったのではないかと思います。事務所の怖い社員がよく電話口で「給料ないよ」とか「居留守使ってんじゃねえよ」とか怒鳴ってる場面を何度か見ました。そういう就業者には給与を支払わなくてもよいといったような口調でした。法律に訴えてこの会社を摘発するべきと言われるかもしれませんが、私にはそんな知識もお金も時間もありません。ただ、ほしいのは働いた分の給料です。どうにか直接会わず、話さず、給料を払わせる方法はないかと考え、文書による請求を思いついたのですが、どのように書けばよいのでしょう？

Answer 1

労基に行くことです。
その会社は労働基準を違反しているばかりではなく犯罪すら犯している可能性があります。

叩けば埃の出る会社ですから、労基に行けば、あなたの給料は出るでしょう。
しかし、それだけで終わらせないで下さい。

他の被害者の為にも、労基で会社の全てを話して下さい。
場合によっては警察が動くかも知れません。

労働条件での紛争は殆どが民事ですが、あなたの文章を読む限りでは民事では済まない感じです。
つまり国に裁かれるだけの違反をその会社は犯しているのです。