新卒でＭＲに興味があります 現在就活を行っている、国立大 文系 ３年生です。 ＭＲに興味があり、志望したいと思う…

Question

新卒でＭＲに興味があります

現在就活を行っている、国立大 文系 ３年生です。
ＭＲに興味があり、志望したいと思うのですが、やはり倍率は高いのでしょうか？
噂では100倍くらいと聞きました。
また、今後、淘汰されていくということは、リストラされる確率が高いのでしょうか？

ＭＲ経験者、ＭＲに就活活動を行った方など、回答をお願いします。

Answer 1

うちの会社は50倍くらいですね。100倍のところもあっても不思議ではないですね。
リストラ以前に自ら辞めていかれる方が多いです。激務であることはよくご存じでしょう。
向き、不向きがはっきり分かれる仕事です。

Answer 2

MRですが、医薬情報担当者と呼ばれておりますが、製薬会社のイメージ戦略と思ってください。実際は営業です。営業マンと呼ぶと「患者を薬漬けにする」というイメージをもたれるので、「薬の適正使用を促進する」と製薬会社は謳っています。
民間企業ですので、本音としては適正使用とはできるだけ当社商品を使いまくってもらうことを意味しています。

給料は公にされている金額よりも5-10万円ぐらいは多いと思います。ボーナスは新人でも1回あたり50万円はくだらないでしょう。もちろん会社により違いますが、そこそこ大手であればこのぐらいは最低出ます。ただし、30歳辺りから給料の伸びは悪くなり、生涯賃金で考えれば、他の製造業よりちょっといいぐらいです。

それでも他の業界より給料が多く、営業ではなく医薬情報担当者という響きに少し勘違いして志望する学生も多いので倍率は高くなります。

営業マンですのでリストラというよりも売っていないと会社に留まりにくくなり、場合によっては執拗なイジメもあり、やめていくというのが現状かもしれません。一方でそれなりに要領よく売っていれば、経費もたくさん使えるし、直行直帰の会社も多いので、楽に営業をする人もいます。自動車のセールスなどと異なり、基本ルートセールスなので、特定の医者と仲良くすれば、売上は達成できます。
製薬業界内での転職も多いです。

Answer 3

倍率より夏のインターンに参加したかどうか。
これは、大手の人事談。

毎日、頭下げて酒飲んで、大変ですよ。接待費も･･･
ただ、表にでる給与以上の高給取りです。

Answer 4

倍率は高いですが、辞める率も高いです。

簡単にいえば激務ですね。

たいこ持ちがうまい人でないとまず無理ですね。

自己主張の強い人や協調性が無い人には出来ない仕事です。

リストラもありますよ。あるといいますか、自発的に辞める人が多いようですね。

日曜くらいしか休みはありませんし、病院機関へは新しい商品のお願いなどで何度もいかないといけないですし、車免許必須です。

ノルマのあるなしは会社によって違いますが、基本ルート営業＋新規開拓なので歩合なんてほとんどつきません。

給与も一般的な営業職と比べて平均もしくは低いくらいですが、上記のように歩合はほぼつかないですし、休みは不定期でしかもサービス残業は当たり前。接待も当然あるので肉体的にも精神的にもきつい仕事です。