職場で苦手な上司がいます。 最近、毎朝挨拶をするときに声が小さいと指摘されます。

Question

職場で苦手な上司がいます。

最近、毎朝挨拶をするときに声が小さいと指摘されます。
私は自分の声は小さいと思いませんが周りの人からすると小さいと感じる人もいるのかと思い指摘された翌日からはもっと大きい声を出して挨拶しました。
しかし「だからおめーは声が小せーんだよ！」と怒られました。
その上司に挨拶するときは聞こえるよう本人のすぐ横で挨拶します。そのときに他の席の人は顔を上げて挨拶してくれますし聞こえてるようです。
もともと10人ちょっとしかいない小さな部屋で仕事をしているのでそれほど大きい声を出す必要はないと思います。
しかも私の後に挨拶した人達は私よりはるかに声が小さいのに何もいいません。家でも発生練習をしたりして大きい声で挨拶するよう心がけているのですが…私は声は出ていると思いますしこれ以上声が大きくなると怒鳴っているように聞こえてしまいます。
接客業でもないし机でみんな黙々と仕事をしている静かな部署です。
その上司自身は声がとても大きいので部屋にいるかいないかすぐわかります。
人によって態度が変わります。

私に対してはおめーやてめー、コノヤローと言葉遣いが悪く、えこひいきされてると感じます。
他の女性社員にはさん付けで呼び優しい接し方です。
なぜ私だけがこんな扱いなのか原因がわかりませんが私が一番年下なので言いやすいのかもしれません。
飲み会では頭をグリグリやられたり首をしめられました。
本人はふざけたつもりでやったのかもしれませんがその時は本当に辛くて泣きそうになりました。
一日中その上司のことで頭がいっぱいで同じ部屋にいるとまた何か言われないかとびくびくしてしまいます。
挨拶のことで朝からあんな風に言われるとその日一日気分が沈んだままです。
声の大きさの加減がわかりません。
もっと大きい声を出した方がいいのでしょうか？
何かコツがあれば教えてください。

Answer 1

確実にパワーハラスメントです。（怒）
首を絞められたなんて、傷害です。上司自身がどう思っていても、犯罪です。

ご質問者様がそんな人に合わせる必要はありません。

会社の規模などにより難しいこともあるかも知れませんが、ご質問者様が精神的に追い詰められてしまいます。

できるのであれば、今までの経緯を時系列にまとめたメモを作成し、
人事総務部に、対応してもらえなければしかるべき処置をとる、と相談してください。

Answer 2

これは挨拶云々じゃなくパワハラですよ

他の方もおっしゃっている様に人事課に行って相談するべきです

私の会社にも口が悪い上司がいましたがクビに近い処分を
受けています

あまりにも長く続くようなら朝、物凄い声でオハヨウ！！！！！って怒鳴ってみてはどうですか
オメェの方が声が小せえんだよ！！って

案外、ビビってもう何も言わなくなるかも

Answer 3

そうですよ、挨拶は口実で目的はあなたにチョッカイを出す事でしょう。
好意を歪んだ形で表しているのか、ストレスをぶつけているのかはわかりませんが。
どんなに声が大きくなっても次から次へ無理難題が降ってきます。

しかるべき部署に相談するか、会社の事情など（担当部署が無いとか）それが難しいなら
みんなの前で泣いても良いし、怒っても良いと思います。
あなたを攻撃する事を職場として許さない雰囲気を作りましょう。
私の部下なら左遷します。
あなたが何を改善しても彼が変わらなければ、
状況は続くと思います。
どれもダメなら他にさがすか、職場では心のスイッチを切って
何を言われても受け流す事です。
まじめに取り合ったら心が耐えられなくなるかもです。
頑張らずに心を開放して下さい。