モラハラ上司の転落っぷりに驚いています。 その上司は、自分に媚びへつらい、上司が何をしても絶対服従するごく一部の部…

Question

モラハラ上司の転落っぷりに驚いています。

その上司は、自分に媚びへつらい、上司が何をしても絶対服従するごく一部の部下のみが必要な人間。

他の人間は例え自分より立場的に上位の人でさえも絶対認めない、悪口言い放題…もし悪口のネタが無ければ創作してでも陥める。

(上司の取り巻き部下たちはまるで北朝鮮の将軍さまを接待する喜び組の人みたいに、悪口を聞いて頷き、笑いながら一緒に言う。
上司の取り巻き軍団以外と会話する事は上司が禁じるため、私たちとは必要最小限の事しか話さない)

を繰り返し、その部下軍団内でも代わり替わり一人ずつ無視などのイジメでお互い不信感を募らせるように仕向けるなどした揚げ句、
その部下たち全てから
ある日から突然徹底的に無視されて
鬱病になり、職場に来なくなって半年になります。

最近、上司の母親が入院したのをきっかけに付き添いとして病院に泊まる日々だったようですが、看護師の女性に暴言を吐く、無視や大袈裟なため息をするなどの意地悪行為を繰り返して病院も出入り禁止になり…再び鬱に…

つい最近からは、同僚に
｢誰かに必要とされたい｣や、｢死にたい…止めたいのなら職場に復帰出来るよう迎えに来て欲しい｣
などのメールをして来ます。

大嫌いな上司ですが、あまりの転落ぶりが可哀相なので復職出来るように協力しようかとも思いますが、思い止まったほうがいいでしょうか？
彼の人間性は治らないのでしょうか？
ちなみに彼は38歳です。

Answer 1

同じような方をみた体験から考えると、その上司の方をサポートする必要はないです。厳密には、できないと思います。その方は、性格の悪いことをする→ついに自分自身が転落して鬱病になった、のではないのです。
最初から精神的な病気だったのです。彼をサポートしてあげるならば、休職するまえに会社として彼の行状を正すしてあげるべきだったかと…。会社にいながら精神的に病気になった訳ですから同じ職場へ戻すのはある意味残酷ですね。彼にあった職場へと送り出してやることです。もちろん会社の為にも。

Answer 2

どんな協力が出来るのかは知りませんが、一番に名乗りを上げてどうしたいのか分りません。性格は治りませんよ。本人が自分の欠点を知ってどの位ネコがかぶれるかです。本性はお・な・じ・です