パートの健康診断について

Question

パートの健康診断について「労働安全衛生法に基づき、事業者は雇用者に年１回の健康診断を行う義務があります。
特定作業にに関しては、更に指定された健康診断を行う義務があります。
」
こちらのサイトでこの内容が書いてありました。
現在の会社で社員とパートでは健康診断の違うのは問題がないのでしょうか？
昨年までは一般職の４０才以上の女性と同じ内容の健康診断でしたが
会社の手違いで今年から一般職の４０才以下の女性と同じ内容の健康診断になりました。
これから年をどんどん重ねていくのに健康診断の内容が少ないので不安です。
会社は健康診断さえ実施していれば内容は関係ないのでしょうか？
パートと行っても社員の９０％は勤務していますし、仕事内容も社員より劣ってるわけではありません。

Answer 1

社員でもパートでも健康診断の項目は同じです。
雇用区分ではなく年齢区分で健診内容は若干変わります。

あなたが40歳以上で40歳以下の内容であったならば
会社側（担当者）の方に報告した方が良いですよ！

会社・病院側の見落としと言う事も考えられますので・・・

Answer 2

健診の事務をしておりました。
健診の病院側としては 予約を受け付ける際、通常 加入されている健康保険組合や企業様との取り決めというのがあります。
その際 通常年齢、性別で受診できる項目を決定するようになっています。
なので、前に回答されている方のおっしゃっているように
通常 あり得ない事態です。
会社の健診担当の方へお尋ねください。

Answer 3

パートでも企業に義務付けられています。身長、体重、視力、聴力、胸部X腺、血圧、尿検査、貧血検査、肝機能、血中脂筆、血糖値、心電図、です。４０歳以上の方です。他に問診で自覚、他覚症状があります。此れだけは実施しなかればいけないことに義務付けされています。