退職について

Question

退職について私は今
日本から韓国にいくお客様の現地でのホテル手配をする会社で働いていますが退職を考えています。

理由としては
・各種保険等がない
（入社してから気付きました。これは自分のミスですが・・）

・他の地域の事務所や本社は有給があるのに私の働く事務所では有給がない。

・会社の方針についていけない。
（仕事が遅く、最終的に現地でホテルがどこかで用意できればいいと思っている）

・ボーナスが年２回給料１ヶ月分と聞いていたが支給されない。
（上記経営方針の為、業績が悪いため）
・１人の仕事の分担が多い。

・ストレスで抜け毛や生理不順、胃潰瘍に。

・社員旅行が土日にあり、強制参加。
（なので２週間休みなしになります）

・年末年始の休暇が３日のみ
（入社時は年間休日１２０日以上と聞いていた。実際は100日程度）

（*上記退職理由の内容が改善されない場合は考えさせてくださいとは１０月に所長に伝えております。が改善されません。。。）

上記理由から退職をしたいのですが、
今回の冬のボーナスはでるそうです。。

なのでボーナスは貰ってから辞めたいのですが
この場合退職の申し出はいつ頃だすべきでしょうか？

給料の〆日はなく給料日も月末という曖昧な基準で所長の気分で頂いております。

このような理由で辞めるのは馬鹿なのかもしれませんが
アドバイスよろしくお願いします。

Answer 1

お金を重要視しているのなら、ボーナスをもらってから退職を申し出る方がいいですね。
引き継ぎなどが大変そうであれば、１か月前ですが、法律上は２週間前です。
会社で変な規則とかないですか、退職にあたって。
ボーナスもらって、次の日に申し出て年内で退社といければいいですが、どうでしょうかね。