スーパーのオオゼキについて。働いた事がある方に聞きたいのですが、なぜ離職率が高いのですか？

Question

スーパーのオオゼキについて。働いた事がある方に聞きたいのですが、なぜ離職率が高いのですか？客数が多く大変なのはわかりますが、リクナビとか見てると売場責任者クラスの方の年収は高いし、自分の好きな売り場が作れるのは魅力的だと思うんですが。外部の人間からすると結局スーパーの仕事に向かない人が辞めてる様にしか見えません。スーパーの仕事が好きで向いている人にはいい会社ですよね？

Answer 1

あなたは、本当にオオゼキを調べましたか？

この会社は正直誰でも採用されるので入社は出来ますが、生半可な気持ちでいたら絶対に続きませんね。

まずこの会社の現在の社長ですが、石原坂社長で、創業者の長女です、いとこの佐藤美喜雄前社長を意味不明の解任に

追い込み、MBOで全株式を取得しています、この石原坂社長は現場には全く無関心従業員に声を掛ける事などありません。

他のスーパーの社長のように、言葉で会社の経営方針・使命などを語る事など殆どありません。

給料ですが、チーフクラスは正直良い方だと思います、しかし中途では、基本給２０万も貰えませんね、この会社の給料体系は、

残業する事がベースになっているので、基本給はとことん低く抑えられています。

残業は、モラルの低いチーフに付くと最悪ですね、１日１８時間近くこき使われていた社員もいました、もちろんタイムカードを

切らないでの仕事です。店長・経営陣はもちろん知らん振りです。サービス残業は半端無いぐらいありますね。

社員が多い分、簡単にチーフになれません、もちろんチーフにならなければ自分の好きな売場など造れません。

この会社で離職率が高い一因に、パワハラがあります、上司が怒鳴りつけるのは当たり前、暴力を振るう低能な人間もいます、

この他にも他社では、戒告に値するような低能なイジメがありましたね。

スーパーに向かない社員が辞めているのではなく、ｵｵｾﾞｷに向かない社員が辞めているのです、いい会社かどうかはあなたが

考えてください。