電通や大手マスコミ系での派遣はどうして3年まで等と期間が決まっているのでしょうか？

Question

電通や大手マスコミ系での派遣はどうして3年まで等と期間が決まっているのでしょうか？

補足

3年を越えると直雇用しなければならないとのことですが、
企業側が正社員として雇いたくない理由はやはり人件費でしょうか？

Answer 1

派遣社員が1つの企業に3年以上勤め、かつ本人の申し出があった場合は、企業はその派遣社員を正規従業員として雇用しなければならないと派遣法で定められているからです。
正社員として雇いたくないから「最長三年」と銘打っているんだと思います。

Answer 2

大きな所は労働組合があり、派遣の延長は労働組合の許可がないと出来ません。それと、契約終了と言うと勘違いして派遣先に訴える人も居ます。自由化業務ですと３年超えて使おうとすると、直雇用しなければなりませんが超えなければ直雇用しなくて済みます。また、専門26種は無期限です。他人会社の人間なのに契約終了と通告されるとマスコミに訴えたり裁判に訴える勘違いも居ます。終了の時に揉めるのを避ける目的もあると思います。

<補足>

大手企業程、人件費を抑える名目で使います。以前は一般職の女性事務員を採用してましたが採用中止の代替で始まった会社もあります。生産性の無い事務は景気の良いときは増やし不景気の時に削減しする物です。