ガソリンスタンドのバイト 最近ガソリンスタンド（セルフ）で面接を受け、採用されたので、バイト初日に制服を貸して…

Question

ガソリンスタンドのバイト

最近ガソリンスタンド（セルフ）で面接を受け、採用されたので、バイト初日に制服を貸してもらい、ガソリンとは何かなど基礎知識を教わったあと掃除の仕方や片付け方など教わりながら１日動きました。

しかし次の日（２日目）仕事に行って、上がるときに社員の方から、「今日が『初出勤』ですから。」と言われました。
え？昨日のはなんだったの？まさか仕事じゃないの？と思いました。
研修にしろお給料ってちゃんと支払われるんでしょうか？
研修だから給料はありませんとは聞いていませんし、動いたのに給料が発生しないのは嫌です…

できれば労働基準法に詳しい方、教えてください。

Answer 1

労働基準法では研修であろうが、バイトであろうが、試用期間であろうが賃金は出ます。また、試用期間だからといって時給等を減らすことも禁止されています。ちゃんと雇用契約書は読んで書きましたか・・？？？バイトでも雇用契約書を書きます。
私はJOMOでしたがちゃんと書きました。ただ、ガススタの常識とか訳の分からない言い訳が飛び交うので気をつけてください。
賃金以外にもサービス残業やレジの売り上げミス等の損金負担とか当たり前のようにありますので。