契約社員で働いています。 入社三ヶ月目ですが、仕事のストレスにより体調不良になってしまいました。

Question

契約社員で働いています。 入社三ヶ月目ですが、仕事のストレスにより体調不良になってしまいました。病院では仕事が原因であれば休んだほうがよいといわれました。 連絡してお休みをいただきましたが、体調は改善しません。
もし出社しても仕事にならないのと、出社することで悪化するのは目に見えています。 ですので連絡をし仕事を辞めさせてもらおうと思います。
その際に、書類等のやり取りを顔を合わせずにできるものなのでしょうか？ 征服などはクリーニングして、書類等を送っていただけるように返信用の封筒も切手を貼り入れようと思います。 職場の方に会うのが非常に強いストレスなので出社は避けたいです。
また、月末近くまで働いた分の給料は会わずに頂けるものでしょうか？ 振込みをお願いしてももいいものでしょうか？（通常は振込みです）。
詳しい方がいればお願いいたします

Answer 1

どのような理由であれ、
きちんと形式を踏んで退職しないと、
後々苦労することになると思いますよ。
いろいろと職場で辛いことがあったのはわかりますが、
辞めるとなったら一度はきちんと会社に足を運び、
きちんと話を詰めておいたほうがいいと思います。
最後の給与は出勤していれば振り込みで出るとは思います。
後は会社が手続きを郵送のみで受け付けてくれるかだと思います。
入院してしばらく外出できないなど、
考慮すべき特殊な理由がない限り、
現時点で退職の意思を示してないとなると、
郵送のみでのやり取りではまず不可だと思います。
会社によっては退職願を郵送すれば手続きしてくれる場合もあるでしょうが、
望み薄です。
自分の意思で勝手に郵送しても受け付けてくれませんよ。
会社の上司に相談し、許可が出たら郵送ですね。
最低限、上司宛に電話はしないといけません。