現在大学4年生で、ある会社の正社員（経理事務）の内定をもらいました。その会社で4月から働こうと思うのですが、面接のときに…

Question

現在大学4年生で、ある会社の正社員（経理事務）の内定をもらいました。その会社で4月から働こうと思うのですが、面接のときに「失業保険はない」と伝えられました。失業保険がないとどんなデメリットがありますか。また、失業保険がないのは法律的にOKなのでしょうか。（その会社を信頼していいのでしょうか）
退職金は3年勤めれば出るらしいです。また厚生年金等はあります。

補足

☆待遇・福利厚生には、社会保険とだけありました。

Answer 1

雇用保険ではなく失業保険ですか？

それなら会社の言うとおりです。
失業保険は昭和50年に廃止になり、雇用保険と名を変え、
幾度もの改正を経て今日に至っています。

もし「雇用保険がない」ということであれば、会社が違法行為をしているか、
あるいは雇用契約を結ばず、請負もしくは委託としての契約を結ぶ予定
なのではないかと推測できます。
労働者でなければ雇用保険は要りませんから。
（例：ヤクルトレディー、生保の外交員、メール便の配達など）

一般的に厚生年金保険が法定福利費の中で一番高額になります。
これがあるのに、一番安く済む雇用保険がないとはとても考えにくいのです。

でも退職金はでるのかぁ・・・。う～ん、変ですね。
その退職金というのも世間でいうところのものとは違うような気がします。
別に退職金制度そのものは労働基準法で定められたものではありませんし。

疑問点は入社前に確認してクリアするようにしてください。
入社後では後悔することになるかもしれません。
できるだけ早いほうがいいでしょう。

◆◆◆ 補足への回答 ◆◆◆

＞待遇・福利厚生には、社会保険とだけありました。

社会保険とは、狭義では健康保険と厚生年金保険、広義ではそれに
雇用保険と労災保険が加わります。
どちらを指しているのかわかりませんので、やはり会社に確認するほうが
いいでしょう。（一般的には後者ですが・・・）

Answer 2

雇用保険を払ってないんだと思います 会社のよってですが多分、ダメだと思います 普通、雇用保険を払っていて会社都合で首を切られたらすぐに失業給付金が国から出ます 自己都合で辞めた場合、3ヶ月後から失業給付金が出ます 雇用保険を払ってないと出ません