商社にて）採算が取れないから切られた部門の社員様はリストラされるんですか？

Question

商社にて）採算が取れないから切られた部門の社員様はリストラされるんですか？http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1010382855 のベストアンサーには

＞部門制を採用しているので、１部門の失敗が他部門に影響を与えることが少なく、失敗した部門は、廃止すればいいのです。
＞要するに、いくつもの会社が同時並行して、一つの会社の中で競争しながら経営しているのです。

…とありますが、その「失敗して廃止」された部門の社員様ってリストラにあうのですか？

補足

総合商社はいろんな部門に手を出してるから不採算部門の担当になっていてその部門がオジャンになっても異動になるからリストラとは無縁な会社なのかと思っていましたが…
そんなうまい話がある会社はないもんなんですかね(笑)

Answer 1

質問者さんが掲示しておられるBAの方が「三＊商事」と記載をされていますが、おりしも先月の日経新聞終面の月替わり連載記事「私の履歴書」の執筆者が、その三＊商事相談役である槇原某氏でした。
http://company.nikkei.co.jp/news/news.aspx?scode=8058&NewsItemID=20090131NKM0349&type=3

上記サイトの中に「カズノコ事件」というのがありますが、三＊商事が正月用のカズノコを買い占めたという悪評が広く世間に広まったことが過去にあり、当事者の一人であった槙原氏は海外赴任中で、その上司と同僚とにすべての責任が覆いかぶさった、というくだりがありました。

同僚の方は、その一件で辞めてしまったようですね。リストラというよりは自ら責任を取って辞職した形のようです。

商社の失敗にもいろいろな理由があり、海外事情が絡む場合などは政変の影響も少なくなく、そういう場合の撤退などで責任問題が及ぶわけはないですよね、事態を予見できない中での不可抗力というものです。

その一方で商社マンにはいろいろな働き方がありますから、独断専行みたいなところに何かの事情が起きて形成急変ともなったとき、会社はきっとその者に切腹を命ずることもあるでしょう。損害が出ているわけですからね。

この手の話に、非常に勉強になる劇画の題材もあります。フィクションだからといって軽視できませんよ・・・（笑）
http://books.yahoo.co.jp/book_detail/AAE04389/
http://golgo.blog.ocn.ne.jp/blog13/2007/03/542_aeaf.html

－補足に対して－
原則は異動で、（自主的退職以外の）切腹責任は特別なケースかとは思います。ただし、社内評価としては「左遷」の謗りを免れないことも多々ありましょうし、会社によっては降格人事などもっとはっきりした形での異動を伴うことだってあるかと思います。

リストラばかりが手段でなく、ばん回のチャンスを与えてみるわけですね・・・（苦笑）