ホウレンソウ(報告・連絡・相談)は仕事の基本・・・といわれますが、 「報告」したら、「だから？」 「

Question

ホウレンソウ(報告・連絡・相談)は仕事の基本・・・といわれますが、

「報告」したら、「だから？」
「ホウレンソウ(報告・連絡・相談)は仕事の基本・・・といわれますが、

「報告」したら、「だから？」
「連絡」したら、「知ってるよ～」
「相談」したら、「自分で考えろ！」

という「ホウレンソウ」嫌いの上司には、どう対処したもんでしょうか？

Answer 1

報告・連絡・相談は仕事の上で大事です。

問題はその内容ではないでしょうか？意味も無い報告はしなくてもいいです。ただ、上司が知るべきことや上司から聞かれてることは報告しましょう。同じような報告で２回ぐらい報告はいらんと言われたらその種の報告はしなくていいです。

連絡についても上司に伝えるだけは伝えましょう。そのときに知ってるよと言われてもかまいません。とにかく連絡すべきことはしてください。

相談にしても相談すべきことは相談しましょう。自分で解決できない問題、上司の判断が必要な問題などは相談してください。「自分で考えろ」と言われたら、ささいなことなら自分で考えて解決しましょう、大きなことなら、自分で考えて上司に承認してもらってください。

Answer 2

あなたは自分というものがなく、単なる事実だけをホウレンソウしているのではないですか？

それでは私でも、「だから？」、「知ってるよ！」、「自分の頭で考えろ（子供の使
いかお前は）！」といいたくなります。

自分の意見も多少なりとも付け加えて行なわないと、あなたは単なるメッセンジャー
ボーイです。

Answer 3

キライでもやっぱりすべきですよ♪

結局、報告・連絡・相談は会社や上司のためでもあるけど、自分のためでもあるんですよね。。。♪

もし、何かあったときに「上司にはきちんと報告しています」と言えますし、報告があったことを放置したのは上司の責任ですから。上司がホウレンソウが嫌いだからしないんだったら、何かあったときにあなたに責任がかかってきますよ♪

責任回避ってわけじゃないんですけど、上司がきちんと判断して責任を取るべきものまでこっちに回ってくることを避けるためにも、ホウレンソウはやっておきましょ～♪

それと、ホウレンソウは事実だけを伝えるじゃなくって、それに対して自分はこう思っていますということを付け加えた方がいいですよ。。。

Answer 4

報告しない。

連絡しない。

相談しない。

これに徹すること。

独断で突っ走りましょう。