スーパーでフルタイムパートとして働いています。 オープニングスタッフとして入り毎日が忙しいですが、仕事自体は好きなの…

Question

スーパーでフルタイムパートとして働いています。
オープニングスタッフとして入り毎日が忙しいですが、仕事自体は好きなのでそれは楽しいです。

ただしんどい事がタイミーについてです。同じ店舗の違う店で働いていたのもあり、経験者だからかフルタイムだからか、タイミーの世話まで任されてしんどいです。
まだオープニングで忙しいので毎日タイミーが来ます。
たまに何回目という人もいますが、大体初めての人なので毎回一から教えないといけません。

私が出勤時間が7時で早く、タイミーも早ければ7時半から来ます。パートの人の入り具合にもよりますが、2-3人はタイミーが入ります。
その人の為にやる事を用意して、やる数も決めて、やり方を説明してまた自分の作業に戻って、またタイミーさんがやる事が終わりそうなら、売り場を見てこれをやってもらうから、用意して‥。

何で他の人と同じ時給なのに、経験者だからといって私ばかりがこんな事しなきゃいけないのと思ってしまいます。
8人パートがいますが、その半分が平日しか来ません。土日も両方出れるのは私含めて2人、土日どちらかが2人。しかもこの2人は学生なので今年の3月で辞めます。私からしたら土日出れる人を雇えよと思います。
足りない所はタイミーで補えばという考えなんでしょうけど、毎日がしんどいです。

仕事の内容は好きなのですが、ただただタイミーの相手がしんどいです。
前の店でもたまの繁盛期や土日にタイミーを雇う事はありましたが、まだたまになので耐えれました。

こんなに毎日、タイミーを雇う事は忙しい間だけだとは思います。頭では分かっています。

働くタイミーさんも一番最初に指示くれた人にやはり何やるか聞いてくるんですよね。
こういうのが嫌だから正社員ではなくパートを選んだのに‥。
ちなみに、寿司場には常時、正社員がおらず新人社員の子にお寿司はいずれパートさん達で回してもらうからとやんわり言われました。

上司に言えばと思われるかもしれませんが、『私だけタイミーの指導してしんどいので他の人にもやらせて下さい』なんて子どもっぽい事言ってもいいんでしょうか？
正直、当番制にしてほしいです。

嫌なら辞めればいいという意見もあるかもしれませんが、履歴書的にパートでも短期離職があるのって次に印象が良くないよなと考えてしまいます。（次の面接時に、自分ばかりがタイミーの世話役がしんどかったから辞めたなんて理由が通るのかなと）

皆さんならどうされますか？
私が不満に思うのはおかしいのでしょうか？
ストレスがない仕事はないと思うので多少はしょうがないと思うのですが、これはまだ多少レベルですか？

Answer 1

惣菜部の寿司担当なのかな？
最初に大まかな作業の予定を立てて、
他のパートさんにタイミーから来てる方には商品A(20パック)と商品B(20パック)を任せるので教えてあげてください
って振れば？
せめて最初のやり方やネタの種類の説明だけでも他のパートの方がしてくれれば、質問者さんはタイミーさんに任せられる作業を考えるだけで良くなるのでずいぶん楽になるかと思いますが