【バイト先の先輩について】 ほんとについこの間始めたバイト先の先輩がめっちゃ肩とか腕を触ってきます。 発言とかもきも…

Question

【バイト先の先輩について】
ほんとについこの間始めたバイト先の先輩がめっちゃ肩とか腕を触ってきます。
発言とかもきもいです。店長に相談するにはまだ早すぎますか？店長に言ってシフトを合わせないようにしてもらいたいです。まだ一回しかされてないのですかほんとに気持ち悪かったので相談させてもらいました。
回答をお願いします。

補足

これからのシフトもめっちゃ被ってます。
もしシフトを合わせないようにする場合出てる分のシフトは変えられないのでしょうか？

Answer 1

バイト先での不快な行動に対しては、早めに対処することが重要です。店長に相談するのは適切な選択です。具体的な状況を説明し、シフトの調整をお願いすることができます。また、証拠を残すために、発言や行動を記録しておくと良いでしょう。周囲の信頼できる人にも相談し、サポートを得ることをお勧めします。職場環境を守るために、勇気を持って行動してください。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10269011225
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11227217801
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14151425169
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14278329559
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14293334619

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

先輩の行為は明らかにセクシュアルハラスメントに該当します。一度きりでも許されるものではありません。早めに店長に相談し、シフトの調整を求めることをお勧めします。

セクハラは被害者の心身に深刻な影響を与える重大な問題です。先輩の発言や身体的な接触が不快で嫌悪感を持ったのであれば、それ自体が問題行為と言えます。被害者の主観が最優先されるべきです。

店長に事実関係を正確に説明し、再発防止と適切な対応を求めましょう。会社の規定に従い、上層部への相談も検討するとよいでしょう。自分の労働環境を守ることは当然の権利です。一人で我慢する必要はありません。

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