退職の引き止め、そこから長く勤めた方いますか？ 正社員、バイト、パート問いません。 入ってまだ1ヶ月のパートのものです…

Question

退職の引き止め、そこから長く勤めた方いますか？
正社員、バイト、パート問いません。

入ってまだ1ヶ月のパートのものです。前任者、前前任者共に業務量のキャパオーバーで辞めてます。私自身もそう感じ、また共に同じ業務を行うペアの方との相性も合わずで、早々に辞めようと思いました。

退職の意を伝えると、
簡単なことしかしなくていい、
ペアの方とはシフトをずらす、
それでしばらく働いてもらった上で、辞めるって言ってもらって構わないからいてほしい、まで言われてしまい、少々困惑してます。

でもそこまでしてもらうのも気まずいし、じゃあ既存の仕事は誰がするの？とい話にもなり、机上の空論だよなぁと思ってしまいました。

みなさん、解決策を提案されてそのまま長年働いた方いますか？

Answer 1

激務で早々に退職を決意されるのはいいですが、
アルバイトじゃあるまいし、生活や次の転職に差し支えませんか？
一度提案で働いてみて、どうしても無理なら考える