職場体験や職業訓練ってどうなんですか？ 若年（10代20代）は別として中高年だと無駄な努力かな？？ やはり受け入れ側…

Question

職場体験や職業訓練ってどうなんですか？
若年（10代20代）は別として中高年だと無駄な努力かな？？
やはり受け入れ側もちゃんとした人入れたいよね？？どうせ介護や建設運送、工場の工員くらいかな？
大事な仕事だが給料や社会的地位、労働条件環境が悪すぎる…

Answer 1

だからやりませんでしたじゃ現状変わらないよ。
能力ないんだから受け入れて頑張るしかない

Answer 2

そう思われてる人には無駄なことでは？
「学校」とか「訓練校」とか、それって単なる「箱」であって、ありようは本人次第。

「やはり」とか「どうせ」とか「やらない、できない理由」なんて幾らでも見つかりますよ。

諦めず努力すれば必ず成功、大成するとは限りません。
諦めず努力すれば成功、大成する可能性があるんです。
それだけのことですよ。

そりゃいきなり大金を得ることなど誰にだって叶わないですよ。
でも、自分は生活保護、バイト、非正規、から訓練を経て正規雇用で今も仕事に就いています。歳は58歳です。
少なくとも私にはできたことです。貴方がどうかは知りませんよ。

Answer 3

年齢が若ければ「ちゃんとした人」で、中高年だとそうじゃないんですか？
それはないでしょう。
それとやりたくない仕事だからといって、そういう仕事を下に見る発言はいかがなものでしょうか…。
中高年の転職において社会的地位っていうのは難しすぎます
どんな職種であってもです
そんなものを得られる転職なんてよほど前歴のコネが強い場合だけじゃないでしょうか
給料だって悪いっていうけど会社を途中で辞めるってそういう面が結構ありますよ
中高年はそこまで積み重ねてきたものが大きいのでリセットされた時の落差も大きいということです

Answer 4

何にもしないいわゆるニートが中高年になったのならその通りですが。ならかの職業に就いて実務経験を有し。事情によって離職したのなら再就職に対して有意義だと思いますよ。確かに今まで未経験分野の職業訓練は「就職」に対して有利には成りませんが。訓練を自ら希望して受講しているのなら自身の向上にはなります。また。訓練中に受講生たちとコミュニュケーションをとることでいろんな分野の情報を知ることができ再就職のヒントにもなり得ます。（実際に体験しました）又、受講中に給付金等の支給があって最低限の生活費がまかなえれば職探しの時間をじっくりとることができます。メリットがあってもデメリットは」感じた事はありませんでした。（６か月のアビリティ―コース受験経験者です）