アルバイトの社会保険加入について質問です。

Question

アルバイトの社会保険加入について質問です。今月末からフルタイムでアルバイトをするのですが、月末ということで1月から社会保険に加入しそれまでの12月末の労働時間を20時間未満に抑えた方が負担は少なく良いでしょうか？

自分でも調べましたがあまり詳しく無く、どなたかお答え頂けますと幸いです。

Answer 1

アルバイトの社会保険加入条件には、週20時間以上の労働、月額賃金88,000円以上、2ヶ月以上の雇用見込み、学生でないこと、従業員101人以上の事業所での勤務が含まれます。12月末の労働時間を20時間未満に抑えることで、社会保険の負担を避けることが可能です。ただし、具体的な状況により異なる場合があるため、雇用先の担当者や専門家に確認することをお勧めします。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10307343610
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12278363662
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12303734582
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13274323143
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13302264188

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

アルバイトの社会保険加入については、以下のようなルールがあります。

・雇用期間が1年以上見込まれる場合、または、雇用期間の定めがない場合は、労働時間に関わらず社会保険(健康保険と厚生年金保険)に加入する必要があります。

・雇用期間が1年未満の場合は、1か月の所定労働時間が80時間以上であれば社会保険に加入する必要があります。

つまり、今月末から1年以上の雇用が見込まれるフルタイムのアルバイトであれば、12月の労働時間に関わらず1月から社会保険に加入することになります。

したがって、12月の労働時間を20時間未満に抑えても、社会保険料の負担を軽減することはできません。むしろ、1月から社会保険に加入することで、病気やケガの際の医療費負担が軽減されるメリットがあります。

社会保険料は収入に応じて決まるため、収入が少ないアルバイトの場合は保険料負担も少なくなります。長期的に見れば、社会保険に加入するメリットの方が大きいと考えられます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。