試用期間終了後、解雇されそうで怖いです。 理由は、 ①仕事覚えられない ②仕事が辛すぎて疲れが顔や態度に出てしまっ…

Question

試用期間終了後、解雇されそうで怖いです。
理由は、
①仕事覚えられない
②仕事が辛すぎて疲れが顔や態度に出てしまっているかもしれない③仕事が遅い(周りの人に手伝って貰って何とか間に合っている)
周りの先輩達は仲良くしてくれているのですが、私に頼むのは簡単な仕事ばかりで、難しい(？)仕事は任せてくれません。私にもできるのに(以前教わってできるようになった)何故か他の人に任せてしまいます。
自分の持ち仕事が止まっていて暇な間、他にやることもないので、私は何もできずにただ突っ立ってることが多々あります。
試用期間終了まであと一ヶ月…どうにか解雇を避けたいです。
どうすればいいですか？？（т-т）

Answer 1

他にやる事がない時間があるということは、先輩たちの仕事をみて覚える時間があるということです
捉え方の転換です

Answer 2

安心して下さい、解雇なんかされませんよ。仕事が出来なくたって真摯に向き合って真面目に仕事すれば大丈夫です。

Answer 3

解雇するには就業規則にその理由（事由）が
記載されている必要があります。
能力不足は十分に解雇事由になります。
貴殿が経験有、未経験のどちらで雇入れられたのか、
による違いがあり前者の場合、解雇のハードルは低いです。
未経験の場合でも、適切な指導があってそれでも改善の見込みが
無ければ不適格と判断され解雇される場合はあります。
あと1カ月、仕事を必死に覚えるしかありません、
手が空く時間、同僚の仕事ぶりを見て覚える、
積極的に指導を請う、それしかありません。

Answer 4

①仕事を覚えて、②疲れないようになり、③手早く仕事をするようになれば良いと思います。

出来そうな仕事は「出来ます」と言い、他にやることもない時には「何かやることはありませんか？」と聞けば良いと思います。何もないのであれば、堂々と休んでいれば良いと思います。

ご質問内容には、解雇できる理由がありません。
毎日通勤して、仕事の習得に集中なされば良いと思います。