転職活動を始めました。 人材紹介会社は使った方が良いのでしょうか？ 40手前の男です。 中小企業の管理職を…

Question

転職活動を始めました。
人材紹介会社は使った方が良いのでしょうか？

40手前の男です。

中小企業の管理職をしています。
人材紹介会社に支払うコストもわかっています。経営者は人材紹介会社が嫌いで、直持ち込みの人を大歓迎してました。

ただ私もよい年齢になると思いますが、直持ち込みの方は若い方が多く、年収交渉をしてこない印象を持ちました。
私も今の事業所には直で持ち込み、年収交渉しなかったです。（前職が業界平均より150万ほど安く比較にならなかったのもありますが…）

今回転職をするにあたり、
家族の手前、年収の面が非常に大切であり、年収交渉をしなければならないです。

自分でどこまでやれるか心配で、年収を言うと面倒な奴だと言う印象を持たれないかと不安です。

現在業界の平均より50万から80万ぐらいは高いぐらいの年収ですが、やはり年収は大切です…

皆様は人材紹介会社どうやって使いますか？

Answer 1

手段の一つに過ぎないので使えるもの何でも使ったらいいです。あとエージェントはこちらの条件にあった会社を紹介するだけで年収交渉は基本的にしてくれません。あとご存知と思いますが、基本的に職位に応じた給与レンジがどの会社も決まっているので交渉と言ってもそのレンジ内でしか会社も応じれず、そもそもの交渉の余地が少ないです。

Answer 2

長年大手の現場管理職で採用面接に参加していた経験からの個人的な意見です。(外資大手→内資大手、転職1回)
自分は40手前で直接応募で転職しましたが、ここで迷って質問される感じの方は紹介会社を利用されても良いと思います。
好みの問題だと思います。