内定承諾後の辞退について 相談させてください。 転職活動の結果、内定をいただき、内定承諾をしました。

Question

内定承諾後の辞退について

相談させてください。
転職活動の結果、内定をいただき、内定承諾をしました。内定先企業から入社にあたって健康診断書の提出を求められたので、人間ドックを受診したところ異常が認められ精密検査を受け、手術をすることになりました。
手術後の経過にもよりますし、体力的な心配もあり、今回は内定承諾後ではありますが辞退させていただこうと考えています。
病気での辞退になるので、それを伝えられた企業側担当の方も少し対応に困るのではないか(言葉を選ばなければならない)と思うのですが、やはり電話で連絡した方がいいですか？
電話口で私自身が感情的になってしまって声が涙ぐんだりして相手を困らせそうな気がするんですが、内定辞退という迷惑をかけるのにメールでの連絡はやはり失礼ですよね？

Answer 1

電話がやばそうなのであればメールで良いんじゃないですかね。