労基に相談するか悩んでます。 個人事業主の元で正社員として働いています。 最初は時間が時間で時給でしたが先日から…

Question

労基に相談するか悩んでます。

個人事業主の元で正社員として働いています。
最初は時間が時間で時給でしたが先日から月給になりました。

相談内容については社長についてです。①お気に入りの子がいたら何をしても許して、自分が嫌われるのが嫌だから○○さんに言っといて〜などいい顔をしています。
なのでお気に入りでもなんでもない私が少し休憩に行くタイミング逃したらねちねちいってきます。

②8時間労働なのですが、7時間半を超えたら帰って欲しいと言われています。私だって帰りたいですが業務量は時間ぴったり分です。早くても10分早く上がれたらラッキーぐらい。
(⬆️言われた時は凄い圧をかけられました。)

ですが、これを作るのに時間かかりすぎ時間を見てと言われます。(他の人が作ると30分はかかるのに対して準備、作業、片付けまでで20分で終わってます)

③何でも言えばやると思っている所、適当に扱われてる？所
確かにやれば業務なんでも出来るくらいなので問題ないですが②でも説明した通り時間がぴったりの上に任せられて終わらなきゃ他の人にやらせるからといい結局終わってないまま次の日に私が作業しています。

④言ってることが毎回違う。
休憩時間、作業内容毎回言われる度にころころ変わってます。そして重要な変更(私の業務)についてはお気に入りの子には話して私には決定したことしか言いません。その話で1つでも反対の話をすると機嫌悪くなります。

だいたいで言えばこの4点になります。

⬇️こちらに関しても相談できるならしたいです。
以前時給の時に1日だけ早上がりして欲しいと言われ売上の悪い時期は従って帰っていたのに勝手に帰ってると言われたりしていた分のお給料や1分単位で残業代出すと言われたのに1回しか出なかった分をどうにか相談できないでしょうか？それとも無駄でしょうか？
(残業代はLINEのやり取りがあります)

Answer 1

1 愚痴かな？個人事業主ってこんな感じというイメージですよ。ワガママ放題。

2 業務量を交渉してください。

3 個人事業主だからそんなもんですよね。これも愚痴ですか？

4 これは個人事業主と交渉しては？ 1の事は業務外なので、それを協力するかわりに業務の事はお気に入りの子と同じ説明、結果だけ知らされてもこまるのでと

個人事業主は指摘すると機嫌悪くなるのはデフォルトです。だから個人事業主なんです。
指摘されたりいやなんです。組織で仕事出来ないから個人事業主です。

4点は労基にいっても、ただの愚痴にしかとらえられないのでは？
まあ、モラハラといえばモラハラですので、そこを労基に言ってもいいかもですが、個人事業主ってそんなもんですよ。

時給の件は労基であってます。