アルバイトの欠勤についてです。 飲食店でアルバイトをしている大学生です。

Question

アルバイトの欠勤についてです。

飲食店でアルバイトをしている大学生です。家族4人中2人がインフルエンザになりました。私は今日の22:00ごろまでは元気でしたが、23:00頃に熱を測ると38度ほどありました。ほぼ確実にインフルだと思います。
しかし、明日9:00〜シフトが入っております。本来なら欠勤の申し出をしたいところですが、店長との連絡手段がお店の携帯電話しかなく既に閉店しているため現状を伝えることができません。次に連絡を取れるのは明日の7:30以降です。また、朝一出勤（私以外にもう1人います）のため私が出勤しなければかなり迷惑をかけることになります。

とりあえず出勤して10：00出勤の人を待ってから体調不良を伝えて早退させていただく方が良いのか。（欠勤よりもこちらの方が働く側としては良いと思うのですが、お客様的には最悪ですよね...）

①朝7:30にお店に連絡して欠勤
②通常出勤
③10:00まで頑張って事情を説明して早退

私の中では3択なのですが、上記の中だとどれが最善でしょうか。私の体調は正直どうでもいいです。出勤するならば全力でやります。周りへの迷惑が気になって仕方ないです。どなたか、助言をお願いします。

Answer 1

飲食業って人が足らないからかなりブラックですよね、、、
社員は40度の発熱があっても人がいなくて休めず地獄だったと言う話を聴いたことがあります。

じゃあバイトは？って言うと本業じゃないから無理して欲しくないです。
私は①を選びます。

Answer 2

インフルエンザや新型冠状病毒なら最低でも5日くらいは出席停止・出勤停止で外出が禁止され在宅隔離となる。
最速で職場に連絡するのは朝7時半の連絡かな。
動けるようならいま職場に行って玄関に張り紙をしておくとか。郵便受けに事情を説明した書面を放り込んでおく。
いちばんマズいのは周囲にウイルスを拡散して他にうつすと嫌われる。