ハローワークで応募したかった企業の所へ申し込みに行ったら、午前中に企業から連絡があり、選考に入るので募集停止とのことで諦…

Question

ハローワークで応募したかった企業の所へ申し込みに行ったら、午前中に企業から連絡があり、選考に入るので募集停止とのことで諦めたのですが、約1ヶ月後に再度募集が出ていてハローワークに申し込みに行きました。再度募集が出た理由を職員さんに聞いてみたら、合う人がいなかったからと思われるとの事。
流れとしては、履歴書類郵送→書類選考→面接とのこと。１週間前に申し込みをし３日ほど前に履歴書を発送しました。本日企業から連絡があり「来週上旬に面接に来て欲しい。他にも面接者さんがおられる。」とおっしゃっており、気になるのが「そんな長く時間は取りません。履歴書の内容だけを聞きたい。」と…
この対応とは、応募はしてきたし形だけ面接しとくか〜他の人に決まってるけど〜
と受け取ってしまいました…
ハローワーク仲介なのに書類選考も通らず面接できないってこともあるのですか？
書類選考は通ったら、企業は私に少なからず話しを聞くぐらいの興味はあると思った方がいいですか？
これまでの経験をお聞かせください。そして、雇う側からしてのご意見もお待ちしております。
ちなみに、事務正社員です。
宜しくお願い致します

Answer 1

企業規模にもよりますが、
前採用予定者が辞退したような場合は、またすぐ求人が出る可能性がありますし、
そもそも募集予定人数が1人って表示でも、ブラック企業なんかだとすぐに人が辞めてしまうのでとりあえず複数採用しておくってのがベターです。

選考過程が軽いような企業はほぼブラックなんでオススメしませんけどね。

まともな企業は選考過程が明確に定められてるので…

あと中小零細企業なんかは人手不足なんで、
まともに書類選考なんてする程しっかり見てないと思います。

Answer 2

ハローワークに限らず、書類選考は通らない場合は多々あります。書類選考通れば多少なりとも興味を持ってもらえた事になります。むしろ、履歴書内容聞きたいだけとか言ってもらえてるなら通過の可能性高めな気がしますね。

Answer 3

私は一度面接に言ったけど不合格になって
一ヶ月後ぐらいに「まだ決まらないだろ？ならもう一度面接してやってもいいぞ」と言われて再度面接を受けたら以前に出ていた求人条件とは全く異なる最低賃金でバイト扱いで試し採用からと面接で言われましたよ
でその会社の求人は私の一回目の面接の後も私の2回目の面接の後もその後も永遠に同じものが出続けていました

私はそんなバイトなのに課長の偽りの名刺を持たされてその会社の大お得意様の大企業に出向に行かされました

こんな条件で雇われたいなんて思う人が居るはずがないので恐らく常に応募者はあっても応募者側から断られ続けていたのだと思います
そして数打てば当たるで私のような奴が釣れる事もあるから

私もそんなストックされた人材のうちの一人だったと思います
それで出向仕事先が見つかったら私を安く雇って出向させればよいとの
ネトオクでまだ入札できていないのにその商品の出品するような人と同じかと思います

Answer 4

全く「ない」かというと，そうでもありません。
「とりあえず面接しておきます」的なものは時折見かけますよ。