【緊急】【教えてください】新入社員 会社の早退について 社会人の先輩方教えてください。 自営業の親を持つ新入社員…

Question

【緊急】【教えてください】新入社員 会社の早退について
社会人の先輩方教えてください。

自営業の親を持つ新入社員です。親から、会社の関係で印鑑登録を来週の火曜までにしてほしいと言われました。

私は親の会社ではない会社で働いています。

私の会社は定時が17時で、役所の開庁時間に間に合いません。日曜開庁もしていますが、日曜はどうしても行けない用事があるためいけません。

そのため、今日、月曜の16時から早退させていただきたい旨を部長に伝えました。
私は馬鹿正直なので、家庭の事情で、印鑑登録申請をどうしても月曜までにしなければならなくて、役所の開庁時間に間に合わないため、16時から早退させていただきたいと伝えました。

部長はとてもお堅く、笑顔が少ないです。それも相まって、分かったとは言ってくれましたが微妙な顔をしてました。

家庭の事情(親の会社の事情)で1時間早退するのは社会人として非常識でしょうか。

Answer 1

会社は「会社のため」に動いているので、会社のため以外の行動をにこやかに承認はしません。

有給ならご自由にですが、欠勤なら本来は権利はありません。

しかし入社したばかりで、有給がないと言うならやむを得ないとは思いますが。

Answer 2

『家庭の事情(親の会社の事情)で1時間早退するのは社会人として非常識でしょうか。』

親の会社の事情ではなく、自分の事情だったと思います。
自分の事情だったら、早退も仕方ないでしょうが、親の会社の用事で早退する。。。という理由がおかしかっただけだと思います。

非常識云々ではなく、単に理由としておかしいな。。。という程度のことだと思います。
私が上司だったら、なんで親が自分で行かんの？、と聞いたかな、と思います。

Answer 3

考えすぎです。
「家庭の事情で、印鑑登録申請をどうしても月曜までにしなければならない」というのが、早退の理由としては一般的なことではないので微妙な顔になっただけです。決して早退理由が非常識だと思ったわけではないと思われます。

Answer 4

サラリーマンが仕事を休む時には年次有給休暇を使うのですが、この年休を使いましたか？
年休を使って休んだのなら堂々としていて良いですが、そうでなければ欠勤であり非常識な行動になります。