ミスが多く、仕事を辞めたいと考えています。 就労移行支援の支援者の一年目として働いているのです が、社会人としてあって…

Question

ミスが多く、仕事を辞めたいと考えています。

就労移行支援の支援者の一年目として働いているのです
が、社会人としてあってはならないミスを重ねてしまい、上司から解雇を考えていると言われました。まず遅刻が多いこと。半年に3回遅刻をしてしまいました。元々利用者から支援員として働くことを誘われた形で今の職場にいるのですが、利用者の時も遅刻は度々あり、現在も遅刻癖が治りません。幼い頃から続いています。

そして報連相ができないこと。遅刻に関しても、仕事についても報連相ができておらず、再三注意を受けても忘れることが多々あります。

それぞれ改善しようと試みましたが、3度目のミスが大きく、上司から解雇をほのめかされ、20日ほど考えさせてほしいと言われました。

利用者に対しても示しがつかず、何より自信を喪失してしまい、不安、辛い気持ちで仕事に取り掛かっています。

病院の検査ではADHDの傾向があるとのことでした。

今の状態では転職してもうまくいかないとはわかりますが、辞めた方がいいのでしょうか。

補足

ケアレスミスも多く、支援者としての働きというよりは事務員としての仕事の方が近いです。

多大な配慮をしてくださり、なおかつミスが多いものですから、他の社員の方からも信用を無くされているようです。

Answer 1

向いてない。
ADHDはマルチタスクはオーバーヒートする。
あなたに向いているのはひたすらおんなじことをずーっとするようなやつ。

Answer 2

貴方の言うように、ミスは次の場所にも起こるでしょう。
では、辞める事の意味は？

判断は会社側のする事であり、貴方は、泥水を飲まされてでもミスを無くす事を考えるべきではないですか？

例え首になるとしても、その日その瞬間までやれる事はやったと言えるようにするべきです。

Answer 3

企業が検討中であれば、判断を待つのが賢明だと思います。

遅刻しないことや報連相は社会人として当然のことなので、次の職場でも繰り返すでしょうね。

辞めても何の意味もないと思うので、せめて遅刻に関して改善を試みる必要はあるでしょうね。